Conseiller RH Management F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines, la mission management (MIMA) propose aux 1600 managers de la Ville une offre de service (recrutement, intégration, formation, accompagnement), dédiée à la transformation managériale de la Ville de Lyon, guidée par le cap : Imaginer, Coopérer, Faire Confiance.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Mission Management, sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la mission et en lien fonctionnel avec la directrice adjointe de la Petite Enfance, vous intégrerez une équipe de 4 conseillères . Vous outillerez et accompagnerez les managers de proximité (prioritairement ceux de la petite enfance à 60% du temps, mais aussi d’autres directions médico-sociales comme l’Éducation ou le Centre Communal d’Action Sociale à 40% du temps restant) pour renforcer leur posture, leurs pratiques et leur mobilité. Pour cela, vous concevrez, mettrez en œuvre et évaluerez une offre de service à leur attention en matière d’accompagnement individuel et collectif et de résolution de problèmes. Vous vous déplacez fréquemment sur les sites de travail et travaillez en lien étroit avec :

Les coordinatrices de crèches et la directrice adjointe de la Petite Enfance,
Les services RH de proximité des directions opérationnelles,
L’équipe de la mission management.

Accompagnement individuel :
· Vous intervenez sur site lors de situations de tensions/crise afin d’accompagner le manager, en vous appuyant éventuellement sur des prestations.

Accompagnement collectif :
· Vous élaborez le cadre et le processus d’accompagnement des managers de proximité, animez des sessions de sensibilisation/formation, des projets ou dispositifs permettant de développer la pratique managériale, relayez vers le service RH concerné puis les services supports de la ville les besoins de formation, médiation, coaching …
· Vous contribuez à l’élaboration d’un plan de mobilité/reconversion préventif, activable rapidement après la prise de poste.
· Vous animez et participez aux instances d’animation managériale de la direction de l’Enfance et aux séminaires de la Ville sur des thématiques liées au management.
· Vous assurez un suivi et un reporting régulier des actions, et pilotez les marchés publics nécessaires (du cahier des charges au paiement de la prestation).

Profils recherchés

-De formation supérieure en RH ou management, vous justifiez d’une expérience confirmée d’accompagnement de cadres, idéalement dans le secteur médicosocial et le management.
-Une certification de coaching est un plus.
-Vous maîtrisez les postures et techniques d'accompagnement, de management, d'animation de réunion et d'intelligence collective.
-Vous travaillez en équipe et maîtrisez la communication écrite et orale.
-Vous avez fait la preuve de vos capacités de pédagogie, d'écoute et de connaissance de soi, d'intelligence émotionnelle, et de discrétion.