Chargé.e de l'animation et de la mobilisation collective - h/f

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Responsable des Programmes Aura, vos missions seront :

► Assurer la coordination, la programmation et l’organisation des ateliers, en lien avec les Chargés d’Accompagnement Socio-Professionnel (CASP)

► Assurer un travail sur l’ingénierie des ateliers et son évolution au fil du temps, en lien avec les CASP

► Assurer l’animation et la mobilisation de la communauté des bénéficiaires

► Participer au sourcing des bénéficiaires et à leur intégration dans le programme dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie et les parties prenantes, en lien avec les CASP.

Description des missions et activités

1. Coordonner et animer le parcours collectif des bénéficiaires

► Construire le planning d’actions collectives, en lien avec le reste de l’équipe.

► Assurer la coordination logistique (mobilisation de l’intervenant, réservation de salles, nombres de présents, matériel…) des ateliers collectifs.

► Assurer la coordination de la dynamique collective des différents programmes,

► Animer certains ateliers collectifs, en lien avec les CASP. Ces animations pourront se faire sur l’ensemble des territoires couverts par les programmes.

► Contribuer à l’ingénierie pédagogique et à l’amélioration continue des ateliers.

► Contribuer à l’identification et au choix des intervenants pour compléter le catalogue d’ateliers et assurer le lien avec eux jusqu’à la bonne réalisation de l’intervention.

► Tenir à jour les outils de suivi quantitatif et qualitatif de l’accompagnement.

2. Animer et mobiliser la communauté des bénéficiaires

► Favoriser leur engagement continu : par exemple en animant des communautés whatsapps par promo, ce qui permettrait une communication régulière auprès des bénéficiaires et de s’assurer de leur présence aux actions collectives organisées, en créant du contenu, …

► Créer une communauté active et solidaire : par exemple en organisant des évènements conviviaux ou ateliers favorisant la création de liens entre les bénéficiaires et la construction d’un esprit de promotion, ou en mobilisant les alumni dans la dynamique collective du programme en lien avec les CASP ou en mobilisant les alumnis dans la dynamique collective du programme, organiser la bouche à oreille, …

► Veiller à la qualité de l’expérience-bénéficiaires : par exemple en recueillant leurs retours afin de contribuer à la dynamique d’amélioration continue.

3. Participer au sourcing des bénéficiaires dans le respect des objectifs fixés

► Participer à l’organisation et à l’animation du processus de sourcing et d’intégration des bénéficiaires, par exemple en participant à l’animation d’informations collectives et de journées d’accueil sur tous les territoires où les programmes sont présents…

Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Processus de recrutement

► 1 entretien RH

► 1 entretien avec la Responsable de programmes

► 1 entretien avec l'équipe

Profil recherché

Expériences/Formations : BAC+3 ESS/ formation universitaire/gestion de projet/écoles de commerce ou équivalent. une première expérience réussie dans le secteur de l’ESS, l’accompagnement à la formation, la gestion de projet serait un plus.

Compétences :

Compétences en planification et coordination d’une offre d’ateliers. Compétence en ingénierie pédagogique.

Coordination et gestion des espaces et connaissance des règles d’accueil du public. Capacité d’animation d’ateliers collectifs. Gestion de groupe.

Maîtrise de techniques de communication. Maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux, Compétences relationnelles. Goût pour l’animation de communautés et la création d’événements fédérateurs.

Créativité, esprit d'initiative...

Permis B impératif, vous aurez des déplacements dans l'Ain, le nouveau Rhône et la métropole de Lyon.

Qualité personnelles : Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer, votre esprit d’équipe et votre énergie. Vous faites preuve de rigueur, vous avez le goût de l'organisation et de la planification.Vous etes pédagogue,adaptable et faites preuve d'un bon sens de l'écoute. La connaissance du public éloigné de l’emploi serait un plus.

Rémunération : CDI, 2640€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires +6.5 jours de RTT + Tickets restaurant de 9.5€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante , des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

À propos de Groupe Ares

Le Groupe Ares [ Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Ares emploie au quotidien plus de 400 salariés permanents pour accompagner près de 2000 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 17 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

Depuis 2022, le groupe propose des programmes d’accompagnement socio-professionnels sans support emploi.

Kurso AuRA et D.I.R.E, sont deux programmes de repérage, de remobilisation et d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, qui vont respectivement être déployés au cours de l’année 2025, dans la métropole de Lyon et le nouveau Rhône pour l’un et dans l’Ain pour l’autre. Kurso AuRA est opéré conjointement avec Bim Bam Job et D.I.R.E. avec les associations Capso et Tremplin.

Le chargé de l’animation et de la mobilisation collective, pilotera l’animation des ateliers collectifs, en lien avec les CASP, pour gérer la mobilisation et le sourcing des bénéficiaires.