Chargé d'opérations bâtiment (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (DRHMG) est orientée vers les agents et les projets de la Métropole, qu’elle soutient au quotidien. Elle regroupe des compétences sur les ressources humaines, le cadre de travail des agents, la maintenance, le patrimoine et les moyens alloués aux services. Elle a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité mais aussi de faire de la prévention et de la responsabilité sociétale et environnementale de l’employeur.
La Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) a pour principales missions d’assurer la conformité du patrimoine, de maintenir et gérer les locaux, installations et terrains de la Métropole, d’adapter les sites pour répondre aux besoins (réhabilitation, réaménagement, extension, démolition), d’assurer la gestion administrative et juridique des bâtiments. Elle est structurée en 4 services.
Au sein de l'équipe opérationnelle du service appui technique et centre technique de maintenance, le chargé d'opérations bâtiment participe à la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation, de restructuration, de rénovation, de mise en sécurité et en accessibilité.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
En lien avec le responsable de l'unité, vous assurez la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation, de restructuration, de rénovation ainsi que de mise en sécurité et en accessibilité des bâtiments. Vous pouvez être amené à intervenir sur des opérations urgentes ou complexes nécessitant une réactivité adaptée.
Vous analysez les besoins des utilisateurs et contribuez à leur formalisation. Vous participez aux estimations financières et aux simulations nécessaires à la définition des opérations.
Vous contribuez à la préparation et à la planification des différentes phases des opérations.
Vous assurez le suivi des études et des travaux en veillant au respect des objectifs techniques, des délais et des coûts. Vous assurez le suivi administratif, technique et financier des opérations jusqu’à la fin de la période de parfait achèvement.
Vous pouvez contribuer, selon les opérations, à des missions de maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation des travaux.
Vous participez à la rédaction des pièces techniques et à la passation de certains marchés publics, notamment des marchés à bons de commande et des accords-cadres.
Vous renseignez les outils de suivi et de reporting et contribuez à la mise à jour des données nécessaires au pilotage de l’activité de l'unité.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble Porte Sud, 4 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail 1 jour/semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : fréquents sur l'ensemble du territoire métropolitain (véhicule de pool et mode de déplacement doux privilégiés).
- conditions d’exercice : Permis B en cours de validité.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous disposez de compétences en conduite d’opérations dans le domaine du bâtiment et de solides connaissances techniques dans ce secteur. Vous maîtrisez le cadre législatif et réglementaire de la maîtrise d’ouvrage publique, notamment le code de la commande publique, la loi MOP, la réglementation ERP, ainsi que les règles relatives à la santé et à la sécurité. Vous connaissez le fonctionnement et la réglementation des collectivités territoriales. Une première expérience significative dans ce secteur serait un plus indéniable.Vous êtes titulaire du permis B en cours de validitéVous êtes à l’aise avec les outils informatiques et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. La maîtrise d’outils de type DAO est appréciée. Votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation vous permettent d’identifier les besoins, de comprendre les situations opérationnelles et de suivre plusieurs opérations en parallèle, tout en veillant au respect des objectifs de délais, de coûts et de qualité.Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés (utilisateurs, prestataires, entreprises, services internes) et adaptez facilement votre posture selon les situations, en trouvant le bon équilibre entre écoute, fermeté et sens des priorités.Réactif et adaptable, vous prenez des initiatives face à des contraintes techniques ou des situations d’urgence. Vous savez garder du recul et faire preuve de discernement, même dans des contextes parfois complexes.Vous aimez le travail en équipe et savez partager l’information de façon claire et régulière. Vous êtes attentif à la qualité du suivi des opérations et à la fiabilité des informations transmises.Vous avez envie de vous investir au service de l’action publique et de contribuer aux projets portés par la Métropole de Lyon, rejoignez-nous!

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, - d’une conciergerie.