Chef de service adjoint - F/H

ph3Type de contrat /h3 pCDI /p h3Lieu /h3 pSPADA - Lyon /p h3Package de rémunération /h3 ul li2257 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue /li /ul h3Avantages sociaux /h3 ul libSanté : /b Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) /li libTransport : /b Abonnements transports en communs remboursés à 50% /li libVie quotidienne : /b Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE /li /ul h3Qualité de vie au travail /h3 ul libFlexibilité horaire : /b Horaires fixes ou variables selon vos préférences en accord avec votre chef de service et le fonctionnement de service /li libRythme personnalisé : /b Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec votre chef de service et le fonctionnement de service /li libCongés étendus : /b 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux /li libTélétravail : /b Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec votre chef de service et le fonctionnement de service + droit à la déconnexion /li libIntégration : /b Parcours d'accueil personnalisé /li /ul h3Missions /h3 pActeur du programme de premier accueil de Lyon vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : /p ul liOrganiser le travail de l’équipe : coanimation des réunions, gestion des plannings et ajustements nécessaires pour répondre aux besoins du public tout en garantissant des conditions de travail sécurisées pour les professionnels, /li liAssurer la coordination et le suivi des tâches de back‑office, incluant le tri du courrier, la gestion des boîtes postales avec l’OFII, et la supervision des corrections statistiques en lien avec les rapports d’activité, /li liParticiper à la veille juridique asile : coanimer les temps d’analyse des évolutions législatives et jurisprudentielles et contribuer à la diffusion des informations auprès de l’équipe, /li liContribuer à la gestion des ressources humaines du service : participation aux entretiens annuels, au recrutement et au suivi des difficultés ou besoins identifiés dans l’équipe, /li liPrendre part au développement et à l’animation des partenariats du service, afin de renforcer la coordination territoriale autour des publics accompagnés, /li liAssurer la continuité du service en l’absence de la Cheffe de service, en lien avec la Direction territoriale Rhône–Ardèche, et participer à la rédaction du rapport d’activité. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF…) exigé/souhaité, /li liExpérience souhaitée en accompagnement social, /li liBonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents, /li liCapacité de prise de recul / distanciation, /li liBon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe, /li liQualités rédactionnelles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr