Responsable Secteur Commercial Intérim & Recrutement (H/F)

Présentation générale

Derichebourg Intérim & Recrutement est une filiale du groupe familial français Derichebourg , acteur majeur des services aux entreprises et aux collectivités. Forte de plus de 60 ans d'histoire, cette entreprise à taille humaine incarne des valeurs de proximité, de réactivité et d'engagement social, tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe international.

Avec un réseau de 60 agences réparties sur tout le territoire français, Derichebourg Intérim & Recrutement propose des solutions globales en matière de travail temporaire, de recrutement (CDD, CDI, CDI intérimaire) et de formation. L'entreprise intervient dans plus de 200 métiers , couvrant des secteurs variés tels que l'industrie, la logistique, le tertiaire, la restauration et l'aéronautique.

Détails du poste

Contexte :
Dans le cadre du développement de notre réseau en région Auvergne-Rhône-Alpes, Derichebourg Intérim & Recrutement recherche un(e) Responsable Commercial Secteur pour accompagner et renforcer la performance de ses agences locales.
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur le terrain pour garantir la déclinaison de la stratégie commerciale du groupe et le respect des process internes. Véritable relais managérial et commercial, vous contribuerez activement à la montée en puissance des agences de votre périmètre.

Vos Missions Principales :

Développement et Animation Commerciale :

• Déployer une stratégie commerciale dynamique sur votre secteur géographique (Auvergne-Rhône-Alpes).

• Assurer la prospection, la présentation de nos offres et la contractualisation de nouveaux partenariats clients.

• Renforcer la visibilité des agences auprès des acteurs économiques locaux (entreprises, institutions, partenaires).

• Participer à l’animation et à la gestion des accords commerciaux, tant locaux que nationaux.

Accompagnement des Agences :

• Soutenir les Responsables d’Agences dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans d’action commerciaux.

• Suivre et analyser les indicateurs clés d’activité (CA, marges, rentabilité, part de marché, etc.).

• Proposer et mettre en œuvre des leviers d’optimisation pour atteindre les objectifs fixés.

Management Transversal et Conduite du Changement :

• Coacher les Responsables d’Agences dans le pilotage de leurs équipes et l'amélioration continue des pratiques.

• Fédérer les collaborateurs autour des objectifs stratégiques du groupe et impulser une culture de la performance.

• Diffuser les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences des équipes opérationnelles.

Suivi et Reporting :

• Assurer un reporting régulier, fiable et analytique sur l’activité commerciale de votre secteur.

• Contribuer à la remontée d’informations terrain pour nourrir les réflexions stratégiques du groupe.

Profil recherché

Profil Recherché :

• Expérience confirmée dans le secteur du travail temporaire, du recrutement ou des services BtoB.

• Excellentes compétences commerciales, sens du service client et goût du challenge.

• Leadership naturel, esprit d’équipe, capacités d’analyse et de pilotage.

• Maîtrise des outils informatiques et des techniques de négociation.

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Rémunération & Avantages

Nous proposons une politique de rémunération attractive et motivante, structurée comme suit :

• Rémunération fixe : entre 30 000 € et 36 000 € bruts annuels , selon le profil et l’expérience du candidat.

• Rémunération variable : liée à l’atteinte des objectifs individuels et aux résultats de la région.

• Véhicule de fonction : véhicule 5 places mis à disposition.

• Carte carburant et télépéage : pris en charge par l’entreprise pour faciliter vos trajets.

• Carte restaurant : participation de l’entreprise aux repas du midi.

• Mutuelle santé : couverture avantageuse pour le salarié et ses ayants droit.

• Avantages groupe : accès à des prestations complémentaires (CSE, partenariats, offres collaborateurs…).

• RTT