Responsable construction H/F
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Vos missions en qualité de Responsable construction / Responsable de site seront :
- Participer au choix des prestataires, les piloter et les coordonner pendant toute la durée des chantiers,
- Participer en lien avec le responsable achats au montage du Dossier de Consultation en lots séparés, consultation, négociation et contractualisation avec les entreprises de travaux,
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers, jusqu'à la livraison aux clients,
- Contrôler les travaux avec le MOEx et veiller au bon pilotage de l'ensemble des corps de métiers,
- Participer aux réunions de chantier animées par le MOEx et contrôler les comptes rendus dressés par ce dernier,
- Piloter et coordonner les interventions des concessionnaires (raccordements, tests, mises en service…),
- Suivre la facturation, le paiement et la correspondance avec les fournisseurs,
- Proposer et mettre en œuvre toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles en veillant en particulier au respect des règles (hygiène, propreté, sécurité, autorisations administratives et d'exploitation ...),
- S'assurer de la bonne mise en œuvre du cahier des charges, et du respect des attentes de ses clients locataires,
- Procéder à la réception des ouvrages,
- Suivre le parfait achèvement des ouvrages, en faisant lever les réserves et corriger les désordres et non-conformités,
- Traiter les réclamations et répondre aux demandes des preneurs locataires,
- Réaliser des retours d'expérience dans une logique d'amélioration continue et de réflexion en coût global, intégrant l'entretien et la maintenance, en collaboration étroite avec les équipes de Property Management,
- Assurer les reportings auprès des responsables hiérarchiques et opérationnels.
- Rémunération selon profil comprise entre 50 et 60 K € brute annuelle fixe,
- Poste à pourvoir en CDI statut cadre, forfait jour,
- 13e mois,
- Bonus contractuel calculé sur vos objectifs individuels et collectifs pouvant atteindre 9 K €, (% de la rémunération annuelle brute),
- Véhicule de fonction, carte essence et télépéage,
- Tickets restaurants.
- Télétravail pour la gestion administrative, pas de bureau sur chantier.
- er entretien en visio ou présentiel à Lyon avec moi,
- d entretien avec le Directeur technique de la société.
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