Lead Tech Java - Bras droit CTO - F/H/X

Description du poste

Vous vous sentez prêt pour un nouveau challenge, avec un poste clé au sein d’une Fintech qui participe à la transformation d’un secteur stratégique ?

Ça tombe bien ! Le CTO recherche son futur Lead Tech / Dev Sénior pour l’épauler au quotidien et l’aider à construire une Solution SaaS destinées aux professionnels du conseil patrimonial en France.

En coordination avec le CTO et entouré d’experts métier, vous occupez un rôle fondamental dans les choix liés à l’innovation technologique .

Vous vous concentrez sur le développement du progiciel métier Saas. Vos missions principales sont :

Vos missions :

• Concevoir et maintenir des fonctionnalités robustes et évolutives sur la solution SaaS.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe métier : analyse des besoins et proposition de solutions techniques pertinentes.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’architecture du système ainsi qu’à l’optimisation des process de développement.
• Assurer une veille régulière et proposer l’adoption de nouvelles technologies et pratiques.
• Accompagner des développeurs juniors en partageant vos connaissances, et veiller à leur progression.

Stack technique :

• Back : Java / Spring Boot – Front : Angular – Méthodologie Agile.

Package

• Salaire : 55-85K€ selon votre expérience et votre expertise au niveau du secteur d’activité.
• Primes variables sur résultats.
• Management package (pourcentage/accès au capital).
• Télétravail hybride (présentiel + télétravail chaque semaine).
• Localisation : Grenoble / Possibilité de bureaux à Lyon.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Développeur né et maintenant aguerri, vous justifiez d’une expérience significative ( d’au moins 5 ans ) en Dev Java.
• Vous avez déjà travaillé, ou vous avez une forte appétence pour l’un des secteurs finance / juridique / fiscal / immobilier / bancaire . C’est un prérequis afin de comprendre les besoins métiers et de pouvoir y répondre.

Savoir-être :

• Vous êtes autonome et prenez naturellement le Lead face aux choix techniques ou stratégiques.
• On dit de vous que vous êtes une personne sociable, communicante, capable de transmettre vos connaissances techniques.
• Vous ressentez l’envie de prendre part à un nouveau projet où tout est à créer.

Le process d’entretien rapide :

• 1er entretien technique avec le CTO
• 2ème entretien métier avec le Fondateur
• En option : 3ème entretien commun (si besoin d’un échange complémentaire).