MANAGER PAIE EN CABINET - H/F

Le poste :

Management et expertise technique
Superviser et encadrer l'équipe paie (11 gestionnaires) en appui de la responsable du pôle social Être le référent technique de l'équipe, notamment sur SILAE Participer aux réunions d'équipe et aux projets transverses Gestion d'un portefeuille clients
Établir les bulletins de paie, calculer les charges sociales et réaliser les déclarations Former et accompagner vos clients sur la saisie en ligne des variables de paie Former certains clients à l'utilisation de l'outil de paie Développement et conseil
Développer de nouvelles prestations : révision de paie, audit social, hotline… Assurer une veille sociale et apporter des conseils RH
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable Maîtrise de SILAE indispensable Expérience en encadrement d'équipe Autonomie, organisation et esprit d'équipe Aisance relationnelle à l'oral comme à l'écrit Au-delà des compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence : sens du contact client et goût du travail collaboratif.
Ce que nous offrons
Rémunération et temps de travail
35 000 € à 40 000 € brut annuel Modulation horaire avec 1 à 2 jours de récupération par mois Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine Avantages
Participation aux résultats Primes : apport de dossiers, cooptation, primes exceptionnelles Compte épargne temps Transport : 70 % de l'abonnement remboursé ou 50 € net/mois pour mobilité douce Carte restaurant CSE (réductions, chèques cadeaux…) Webinars de veille sociale

- Salaire : À partir de 35000 € brut par an

Profil :

Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

A propos de nous :

Depuis plus de 45 ans, Endrix accompagne les dirigeants et directions financières avec une équipe de 850 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites en France.

Nous conseillons plus de 12 000 clients (TPE, PME, ETI, grands groupes) sur nos expertises comptables, sociales, juridiques et financières.

Depuis 2018, notre croissance organique et externe nous permet de renforcer notre accompagnement 360° avec des expertises à forte valeur ajoutée (Transaction Services, BFR, cash, IT & data, RSE, chasse de tête, gestion patrimoniale…).

En 2021, nous avons structuré une équipe d'avocats intégrée pour créer davantage de synergies entre les métiers du chiffre et du droit.