Chargé d’acquisition et d’accompagnement des bénévoles F/H

Vous aimez aller vers les autres, prendre contact par téléphone et accompagner un projet jusqu’à sa concrétisation ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’une mission humanitaire internationale ?

Mercy Ships France recherche un profil expérimenté pour développer les candidatures de bénévoles et assurer leur accompagnement, en lien avec ses équipes internationales.

Votre rôle

Au côté de la chargée d’acquisition, vous contribuez à identifier de futurs bénévoles et à leur proposer un parcours de candidature clair, réactif et personnalisé.

Vos principales missions

Identifier et mobiliser de nouveaux candidats

• Rechercher des profils correspondant aux besoins des métiers généraux.
• Rechercher des profils correspondant aux besoins à bord, principalement pour les métiers généraux, avec la possibilité de recruter également des profils médicaux selon les besoins des navires.
• Prendre contact avec eux par téléphone, messages personnalisés et réseaux professionnels.
• Présenter les possibilités d’engagement à partir des informations validées par l’association.
• Rédiger et diffuser les opportunités sur les canaux autorisés.
• Entretenir les viviers et reprendre contact avec les personnes dont le projet pourrait évoluer.
• Participer, avec l’équipe recrutement, à l’animation de webinaires et de réunions d’information pour présenter les possibilités d’engagement à bord et répondre aux questions des futurs bénévoles.

Accompagner les candidatures

• Recevoir et qualifier les candidatures selon les critères définis.
• Réaliser les premiers échanges et expliquer les étapes du parcours.
• Assurer les réponses, relances et prises de rendez-vous.
• Tenir à jour les dossiers et les informations dans les outils de suivi.
• Coordonner les transmissions avec les équipes de Mercy Ships International.

Contribuer à l’efficacité du service

• Suivre l’avancement des dossiers et signaler les points de blocage.
• Partager un reporting synthétique avec votre responsable.
• Proposer des améliorations du parcours candidat.
• Collaborer avec l’équipe communication sur les actions liées au recrutement.