Comptable copropriété (H/F)

Rejoignez une entreprise familiale située en plein cœur de Lyon, réputée pour sa belle clientèle et son ambiance conviviale. Vous serez intégré(e) à une régie à taille humaine où l'entraide et la bienveillance sont des valeurs fondamentales. En tant que comptable syndic expérimenté, vous travaillerez sous la responsabilité de la responsable du pôle syndic et serez en charge de la comptabilité de 150 immeubles en copropriété, avec le soutien de deux comptables. L'entreprise offre un environnement de travail agréable :

• Café offert au quotidien et accès à une salle de pause.
• Ponts accordés par la direction.
• Horaires flexibles pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Moments de convivialité : repas de fin d'année, sorties estivales (karting, golf).
• Prime Macron distribuée chaque année en fonction du résultat du bilan annuel.

Rejoignez une équipe où bonne entente et esprit d'équipe sont au rendez-vous, et contribuez à une mission valorisante au sein dune structure dynamique et accueillante qui privilégie le service client depuis 25 ans. Vos missions principales au poste de comptable de copropriété :

• Gestion de la comptabilité d'un portefeuille de 2000 lots, assisté(e) de deux comptables.
• Préparation et présentation des dossiers de vérification des comptes, avec intervention si nécessaire.
• Répartition des charges, gestion des appels de fonds et des travaux.
• Vérification, codification, saisie des factures (faites par les assistantes) et préparation des règlements.
• Gestion de la reprise comptable des nouveaux immeubles et création informatique associée.
• Pointage régulier des comptes et rapprochements bancaires.
• Traitement du courrier et des mails comptables.
• Réponse aux questions comptables des clients et interlocuteurs.
• Règlement des fournisseurs.

Le recrutement se déroule en 3 étapes simples et humaines, avec un accompagnement personnalisé à chaque phase :

1. Premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement pour valider les grandes lignes de votre parcours et répondre à vos premières questions.
2. Entretien de recrutement, avec Bérengère en présentiel au sein de l'agence.
3. Rencontre avec le responsable d'agence, pour approfondir les aspects techniques et répondre à vos questions.

Une fois la décision prise, vous êtes prêt(e) pour l'on-boarding de janvier! Pour renforcer son équipe, notre client recherche un Comptable syndic expérimenté (H/F) doté d'une expertise avérée dans la gestion comptable au sein d'une structure de syndic de copropriété. Le candidat idéal aura cumulé au moins 5 années d'expérienceen comptabilité SYNDIC, ce qui lui permettra de maîtriser les exigences particulières de ce secteur. Une expérience dans une régie familiale Lyonnaise serait un plus. Le profil recherché doit posséder une excellente connaissance des aspects comptables liés aux syndic de copropriété, y compris la gestion des budgets, la préparation des comptes annuels, ainsi que le suivi des appels de fonds. Une maîtrise des réglementations en vigueur et du logiciel de comptabilité CRYPTO spécifique au secteur est indispensable pour réussir dans ce rôle, même si une formation supplémentaire est prévue. La capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles de confiance avec les copropriétaires et les fournisseurs est également un enjeu majeur. Une rigueur exemplaire, un sens aigu de l'organisation et une attention particulière aux détails sont des qualités fondamentales pour cette fonction, permettant de garantir une gestion précise et efficace des comptes. Le candidat devra également faire preuve de proactivité et d'autonomie dans son travail, ainsi que d'une bonne capacité d'analyse pour résoudre les problèmes comptables qui pourraient se présenter. Par ailleurs, une compétence en gestion de la relation client est essentielle, car le comptable syndic expérimenté devra communiquer régulièrement avec les copropriétaires pour les informer de l'état des comptes et des décisions financières. Des aptitudes relationnelles développées permettront dassurer une communication claire et efficace, gage d'une bonne ambiance de travail. Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI 39 heures, temps plein, en présentiel.
• Horaires flexibles et pause de 30 min pour le déjeuner afin de terminer plus tôt.
• Rémunération : 39 000 € à 42 000 € annuels selon profil. (13° mois compris)

Package salarial:

• Transport TCL pris en charge à 100 %.
• Mutuelle et prévoyance APICIL.
• Tickets restaurant à 10,42 euros (prise en charge à 50 %).
• Ponts offerts par la direction.
• Prime Macron en fonction du résultat du bilan annuel

Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine où règnent convivialité et esprit d'entraide, et contribuez à une mission valorisante au sein d'un environnement bienveillant et dynamique !