Développeur full-stack .Net / Angular H/F
Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 30 ans les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques. La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.
Située au cœur du 7ème, l’agence de Lyon est née en 2019, elle compte aujourd’hui 150 collaborateurs qui œuvrent soit chez nos clients en assistance technique, soit sur nos centres de services. Nous rayonnons sur l’ensemble de la Région Auvergne Rhône Alpes avec des références clients telles que l’EM Lyon, SNCF, SUEZ, Dachser, GL Events….
Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d’entreprise repose sur l’intelligence collective, l’innovation et l’esprit entrepreneurial.
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Description du posteContexte de la mission :
Renforcer l’équipe du département Digital du client. Le profil Full Stack .Net participera aux activités RUN et BUILD des applications internes, en interaction avec les équipes métiers et techniques selon les méthodes Agile & Scrum .
Missions :
Assurer le BUILD et RUN des applications
Définir et contribuer aux bonnes pratiques de développement
Identifier et analyser les besoins métiers avec les intervenants
Rédiger les procédures de tests et de validation des livrables
Collaborer avec les équipes internes selon les méthodes agiles
Documenter les travaux réalisés
Qualifications
Compétences requises
Développement C# et Angular (dernières versions)
Expérience Full Stack / Backend
Maîtrise de Visual Studio Code, GitLab, Gitflow
Anglais courant
Optionnelles :
Azure DevOps
Docker, Kubernetes
Python
Expérience :
Minimum 4 ans en développement Full Stack / Backend
Savoir-être et méthodologie :
Capacité à travailler en Agile / Scrum
Bon relationnel pour collaborer avec les équipes métiers et techniques
Rigueur dans la documentation et la validation des livrables
Autonomie et sens des bonnes pratiques de développement
Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
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