Rédacteur Souscripteur Flottes et Garages (F/H) - Stage

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA recrute un Rédacteur Souscripteur Flottes et Garages (F/H) en stage.

La mission principale : analyser et évaluer les risques flottes et garages présentés ou déjà en portefeuille nécessitant une évolution. Etudier et gérer les contrats qui sont confiés pour répondre aux besoins des clients.

Missions

Pour analyser et évaluer les risques :

- Recueillir les éléments nécessaires à l'étude pour apprécier le risque, définir les conditions d'acceptation du risque (tarif et conditions de garantie).

- Elaborer le projet de contrat, déterminer et fixer les engagements et suivre la réalisation de l'affaire nouvelle. S'il s'agit d'un dossier hors pouvoirs, préparer les éléments pour la présentation du dossier.

Pour répondre aux besoins du client :

- Analyser et étudier les besoins du client, rédaction du projet de contrat ;

. Argumenter auprès de l'intermédiaire pour vendre l'offre;

- Suivi des saisines pour relancer les intermédiaires afin que les projets aboutissent;

- Rédiger des conditions particulières du contrat;

- Accompagner et former des intermédiaires aux produits de la branche. Sensibiliser des intermédiaires ou clients aux actions de prévention ou conditions d'acceptation du risque;

- Mener à bien les actions de surveillance du portefeuille, valoriser les services associés à nos contrats, notamment la prévention et l'utilisation des garages partenaires.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2 en assurance, en droit des transports ou en droit des assurances , au sein d'une université, d'une école de commerce ou d'une école d'assurances, et vous recherchez un stage de 6 mois chez AXA à partir de janvier 2027.

Compétences requises:

- Connaître les bases juridiques et techniques de l'assurance

- Connaître les techniques d'assurance de la branche Auto Entreprises

- Appréhender les techniques d'analyse des risques

- Connaître les techniques de suivi des résultats des contrats.

- Savoir travailler en équipe et en distanciel , partager et échanger les informations

- Savoir argumenter ses propositions auprès de ses interlocuteurs.

-Savoir négocier, être à l'écoute des clients et des intermédiaires, savoir tenir des engagements de réponse.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Informations complémentaires

• Famille métier : Assurance
• Entité : AXA France
• Expérience : Etudiants / Jeunes diplômés
• Mode de travail : Télétravail (selon profil poste)
• Rémunération : De 880 € à 1 949 € mensuels
• Pays : France
• Adresse : 233 COURS LAFAYETTE

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant en Master 1 ou Master 2 en assurance, en droit des transports ou en droit des assurances , au sein d'une université, d'une école de commerce ou d'une école d'assurances, et vous recherchez un stage de 6 mois chez AXA à partir de janvier 2027.

Compétences requises:

- Connaître les bases juridiques et techniques de l'assurance

- Connaître les techniques d'assurance de la branche Auto Entreprises

- Appréhender les techniques d'analyse des risques

- Connaître les techniques de suivi des résultats des contrats.

- Savoir travailler en équipe et en distanciel , partager et échanger les informations

- Savoir argumenter ses propositions auprès de ses interlocuteurs.

-Savoir négocier, être à l'écoute des clients et des intermédiaires, savoir tenir des engagements de réponse.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !