Chief Technology Officer - CTO (h/f) | CDI

ph3Overview /h3pChief Technology Officer - CTO (h/f) | CDI chez Tenacy. En tant que CTO (h/f) en reporting direct auprès de notre CEO, tu seras en charge de structurer et incarner la stratégie et de l’exécution Tech chez Tenacy. /ph3Responsibilities /h3ulliDéfinir l’orientation technique de l‘entreprise : /liulliPoser et partager des diagnostics en lien avec la stratégie Produit /liliFaire des choix : définition de cibles et de plans de transformation /liliAccompagnement au changement dans les équipes /li /ulliPrioriser et intégrer les chantiers techniques dans la roadmap globale : /liulliIdentification des chantiers majeurs prioritaires /liliDéfinition des chantiers à intercaler avec le Produit (dette / refacto …) /li /ulliCommuniquer sur les orientations techniques au sein de l’entreprise /liliSuivre et analyser la performance de la stack et de l’équipe : vélocité, bugs incidents, engineering metrics /li /ulh3Construire l’équipe Technique /h3ulliDesign de l’organisation sur les domaines fonctionnels suivants : Data / SRE / équipe de développement /liliRecrutements : structurer le processus et contribuer activement au recrutement des key people /liliGestion de la relation contractuelle avec les prestataires /liliConstruction et pilotage du budget /li /ulh3T’assurer Du Bon Fonctionnement Des Équipes /h3ulliDéfinir, diffuser et maintenir le career path /liliT’assurer de l’efficacité des rituels (chapter, review…) /liliDévelopper la culture de l’autonomie et de la responsabilité : on réussit en atteignant l’impact recherché, sinon, on apprend ! /liliSuivi des équipes et de leurs problématiques au quotidien : expertise technique expertise managériale /liliEtre garant(e) des bonnes pratiques de développement /liliContribuer à déployer les conditions d’une bonne collaboration entre les équipes et fluidifier les échanges entre les services /li /ulh3Manager Tes Collaborateurs Directs /h3ulli4 collaborateurs : 2 Tech Leads (encadrant chacun 6 dev), 1 Data Engineer et une équipe SRE de 2 personnes /liliAssurer le suivi régulier des collaborateurs pour accompagner leurs besoins : 1:1, EA et entretiens charge de travail /li /ulh3Ce Que Nous T’offrons /h3ulliUn rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise /liliUne opportunité de t’investir dans un projet innovant, aux côtés de passionnés prêts à révolutionner le monde de la cybersécurité /liliContrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an) /liliPoste basé à Lyon /liliPossibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows ou Mac /liliCarte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur) /liliMutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise /lili25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés) /liliPrime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise /liliPrime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux” /liliParking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun) /liliCafé, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits légumes local et bio /liliChèques cadeaux mariage et naissance /liliFormations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise /liliPlusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… ) /liliParcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions /liliTarifs préférentiels à la salle de sport Banane Baskets à 2 minutes à pied des bureaux /li /ulh3Déroulement des entretiens /h3ulliPremier échange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (30 min) /liliEntretien avec Cyril, CEO et co-founder de Tenacy (1h) /liliRencontre avec Anthony et Jérémie nos 2 Tech Leads (1h) /liliCas d’usage au bureau avec Cyril et les autres membres du COMEX (1h30) /liliRef calls /liliOffre ! /li /ulh3Profil Recherché /h3ulliTu as une expérience prouvée de minimum 8 ans avec un historique de succès sur une fonction similaire dans un contexte SaaS en forte croissance (idéalement startup/scale up SaaS B2B 10m€ ARR ou plus) /liliTu es reconnu(e) pour ton expertise et ta passion pour la tech /liliTu démontres un leadership naturel : tu sais diriger et inspirer ton équipe, créer du lien et fédérer autour d’une vision /liliTu es résolument solution-oriented : tu utilises à bon escient ton sens critique ainsi que ton courage pour faire des choix de manière juste, claire et efficace /liliTu sais faire preuve d’humilité et de capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution /liliEt enfin, si tu n’as pas encore d’expertise dans la cyber, aucun problème : l’essentiel étant bien sûr que le sujet vienne titiller ta curiosité ! /li /ulpSeniority level: Mid-Senior level /ppEmployment type: Full-time /ppJob function: Information Technology /ppIndustries: Computer and Network Security /ppReferrals increase your chances of interviewing at Tenacy by 2x /ppSign in to set job alerts for “Chief Technology Officer” roles. /p /p #J-18808-Ljbffr