Responsable Synthèse Technique BIM F/H

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

La Business Unit France du Groupe TPF , composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.

L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis , nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.

Que recherchons nous ?

IM-PACT est le cabinet de conseil en BIM Management du Groupe.

Basée à Lyon, IM-PACT accompagne maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et entreprises sur leurs projets de construction et d'infrastructure, autour de quatre expertises complémentaires : BIM Management, AMO BIM, Synthèse Technique et Scan 3D.

Le contexte du poste

Face à la forte demande de nos partenaires , IM-PACT lance un nouveau pôle dédié à la Synthèse Technique BIM.

En tant que Responsable de ce pôle sur notre agence de Lyon ou Marseille , vous portez la construction et la réussite de cette nouvelle activité . Votre périmètre couvre trois enjeux indissociables : assurer une livraison technique irréprochable sur les projets confiés, bâtir progressivement l'équipe qui vous accompagnera, et faire croître l'activité aux côtés des autres expertises d'IM-PACT.

• Conduire les missions de Synthèse Technique BIM sur l'ensemble du cycle d'un projet — études de conception comme phases d'exécution — en garantissant qualité, délais et coûts

• Bâtir et faire grandir l'équipe Synthèse : sélectionner les futurs collaborateurs, transmettre les savoir-faire, accompagner leur montée en autonomie

• Orchestrer la coordination des maquettes architecte, structure et techniques (gros œuvre, CET, CEA) : identifier les conflits, arbitrer les solutions avec les acteurs du projet, sécuriser les corrections dans le respect des règles de l'art

• Définir les standards et méthodologies du pôle : référentiels de production, choix d'outils, processus qualité, livrables types — l'objectif est de construire une signature IM-PACT reconnaissable sur le marché

• Construire des offres intégrées avec les pôles BIM Management, AMO BIM et Scan 3D : nos partenaires attendent une réponse globale, et la Synthèse en est un maillon clé

• Porter la croissance commerciale du pôle aux côtés de la direction : participer aux soutenances, formaliser les offres, entretenir la relation de confiance avec nos partenaires récurrents

Le profil que nous recherchons?

• Diplôme d'école d'ingénieur, d'architecture ou Bac+5 équivalent

• 8 à 10 ans d'expérience minimum, acquise en synthèse technique, en BIM Management ou en coordination de projets de construction complexes

• Vous connaissez les métiers du bâtiment, la conception comme l'exécution, et savez parler aux différents corps d'état

• Vous maîtrisez les processus BIM et les standards d'interopérabilité (IFC, BCF), et vous êtes à l'aise avec Revit, Navisworks, Solibri et AutoCAD

• Vous avez déjà encadré une équipe ou démontré votre capacité à le faire : recruter, transmettre, faire progresser

• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre exigence sur la qualité et votre sens du collectif — on vient vous chercher pour bâtir, pas pour exécuter

Permis B requis.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.

• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !

• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Notre offre

• Rémunération selon expérience

• Télétravail possible

• Poste cadre

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.