Parametreur·se Paie - SI RH / HR Access - Lyon (H/F) (IT)
Contexte du poste Vous aimez traduire des besoins RH complexes en paramétrages clairs et fiables ? Vous cherchez un rôle stable, technique, avec une vraie place dans les projets ? Ce poste devrait vous parler. Nous recrutons un·e paramétreur·se paie pour rejoindre une équipe SI dédiée à l'évolution d?un système de gestion RH. Vous interviendrez sur un outil paie structurant, utilisé en interne dans une entreprise qui accompagne des structures à taille humaine au quotidien. Missions Assurer le maintien et la mise à jour du paramétrage réglementaire de la paie et du social. Implémenter les évolutions réglementaires en collaboration avec la direction métier. Contribuer au développement et au paramétrage dans l'outil HR Access de SopraHR. Traiter et résoudre les tickets de support de niveau 2 relatifs aux dysfonctionnements de paie. Participer à la formation interne sur HR Access si nécessaire. Collaborer activement avec l'équipe pour l'amélioration continue des processus et outils. Stack technique Connaissance approfondie des systèmes d'information RH et des processus de paie. Environnement technique HR Access (HR4YOU) Langage propriétaire de Sopra basant son c?ur sur Java. Avantages Salaire compétitif, à négocier en fonction de l'expérience. Télétravail flexible selon les projets. Avantages sociaux complets et opportunités de formation continue. Participation à des projets innovants, riches en défis. Profil candidat: Formation : Ingénieur développement ou management avec composante technique. Expérience : 2 à 3 ans dans un rôle similaire, idéalement avec une expertise en paie. Compétences : Capacité à effectuer des développements et paramétrages des rubriques de paie. Fort sens de l'analyse, rédaction, et documentation des processus. Curiosité, autonomie, et volonté d'évoluer professionnellement. Esprit d'équipe et adaptabilité.
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