1 CHARGE DE MISSION FONCIER HABITAT (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents et qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Au sein de la Métropole de Lyon, la délégation urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. A ce titre, elle s'emploie à incarner les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes. Elle rassemble 5 directions opérationnelles et une direction ressources dédiée. Ce sont ainsi 400 personnes qui se consacrent à l'urbanisme et aux mobilités.

Au sein de la Métropole de Lyon, la DFI élabore la stratégie foncière et met en œuvre les actions foncières (acquisitions, ventes, mise à bail…) au service des projets métropolitains.

En tant que chargé(e) de mission foncier habitat, vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de l’unité sur des questions stratégiques et prospectives, vous assurez l’interface avec les directions commanditaires (direction de l’habitat et direction de l’aménagement, direction du patrimoine, etc) et vous accompagnez ces interlocuteurs à la prise en compte des problématiques foncières en amont de leurs projets.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Au sein de cette direction dynamique, votre rôle au quotidien, en binôme avec un opérateur foncier administratif, sera de :
- piloter et conduire les négociations des dossiers d’action foncière dans le cadre de la production de logements abordables en lien étroit avec la Direction de l’Habitat, des projets urbains de centralité en lien avec les directions commanditaires , des territoires de réserve foncière définis par la direction (acquisitions et évictions commerciales)
-piloter et conduire les dossiers d’acquisitions (amiable, préemption, expropriations, mise en demeure d’acquérir) et cessions (gré à gré, consultation, vente aux enchères) qui vous seront confiés,
- être en capacité de négocier des dossiers complexes en tenant compte du cadre fixé par les commanditaires (délai, budget etc…) et du cadre juridique (procédures),
- informer les bénéficiaires et interlocuteurs externes sur l’état d’avancement des dossiers ou affaires en cours,
- expérimenter l’intégration de la mixité dans les opérations d’acquisition et réhabilitation conduites par des investisseurs, au moment de l’instruction des DIA,
- mettre en œuvre la convention de partenariat signée avec les investisseurs, en lien avec la direction de l’habitat et la direction des affaires juridiques, tout en étant force de proposition,
- produire des bilans sur le suivi de cette activité pour rendre compte à votre direction et aux élus ; mettre à jour les tableaux de bord d’activité,
- prendre en charge toute mission confiée par le responsable hiérarchique et en cas d’absence, assurer son intérim.

Les petits plus : votre quotidien sera enrichi par la collaboration avec des interlocuteurs multiples et vous aurez la possibilité de choisir votre cycle hebdomadaire de travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Tour Part Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle-vie privée et vous propose 6 formules de travail flexibles après accord du manager : sur 5 jours 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour+15 jours d'ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT) ou semaine en 4 jours, 4,5 jours ou alternance 1 semaine 4 jours et une semaine 5 jours. Télétravail possible un jour par semaine après minimum 6 mois d'ancienneté sur le poste
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain avec véhicule de pool ou transports en commun.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en immobilier, urbanisme ou droit avec une première expérience confirmée dans le domaine du foncier,
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet.

Vous connaissez les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire et de l'habitat,
Vous possédez des connaissances juridiques de l’action foncière.
Des connaissances dans le montage des opérations de logement social et du conventionnement privé sont vivement appréciées.

Vous savez négocier des dossiers complexes, convaincre, alerter et rendre compte.
Vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens de l'écoute, de la communication.
Réactif, dynamique et force de proposition, vous êtes doté de qualités rédactionnelles et vous avez l'esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes titulaire du permis B.

Ce profil vous correspond, alors n'hésitez pas à postuler !

Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible à proximité
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites
- d’une conciergerie