Responsable Ingénierie Pédagogique - CDI

La Rosée est avant tout une aventure humaine, grâce à des équipes soudées, passionnées et investies, unies autour d'un objectif : inventer des produits cosmétiques naturels, efficaces et écoconçus. Pour cela, nous recherchons un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique pour rejoindre l'équipe Formation et réaliser la structuration, le déploiement et la digitalisation de notre stratégie pédagogique globale ✨

Votre mission

En tant que Responsable Ingénierie Pédagogique, vous transformerez l'expertise scientifique et commerciale de La Rosée en parcours de formation performants, engageants et mesurables. Vous concevez, structurez et industrialisez la stratégie pédagogique globale, en présentiel comme en digital, et garantissez la qualité des contenus déployés auprès des populations cibles. Les dispositifs que vous mettez en place (référentiels, parcours, kits d'animation, méthodes d'évaluation) sont pensés pour être duplicables et déployés à l'international.

Vos publics : les équipes terrain (Business Developers) et les fonctions Siège, les distributeurs ainsi que le réseau des équipes officinales (titulaires, préparateurs).

Vos interactions quotidiennes

Au cœur de l’organisation, vous collaborez étroitement avec :

• La Direction, pour le suivi stratégique.

• La Responsable Formation France, et la Chargée de Formation France.

• Les Équipes Terrain et Stratégie Commerciale.

• L'Équipe Développement Produits.

• L'Équipe Marketing & Communication.

• L'Équipe Transformation ainsi que les prestataires & agences.

Vos principales missions

Stratégie & pilotage de la formation

• Participer à la construction et au déploiement de la feuille de route de l’Académie La Rosée et du plan de formation annuel, en cohérence avec la stratégie de la Direction et les besoins des métiers.

• Contribuer au suivi du budget formation, à la coordination du planning des projets et à la préparation des reportings à destination de la Direction.

Ingénierie de formation & conception pédagogique

• Analyser les besoins, cartographier les compétences clés et élaborer des parcours multimodaux (présentiel, distanciel, e-learning, etc.).

• Concevoir des modules pédagogiques innovants, interactifs et engageants tout en garantissant la cohérence avec le ton et l'identité de la marque.

Digitalisation & Vision internationale

• Cadrer, choisir et déployer la future plateforme LMS, tout en intégrant des formats innovants (IA, podcasts, capsules vidéo).

• Concevoir des dispositifs et outils pédagogiques duplicables et adaptables pour l'ensemble des marchés internationaux.

Évaluation, Qualité & Pilotage des prestataires

• Structurer l'évaluation des acquis et mesurer l'impact des dispositifs de formation.

• Être le référent des prestataires EdTech et veiller à la conformité des dispositifs (Qualiopi, RGPD).

Profil recherché

• Vous possédez au minimum 6 ans d'expérience en ingénierie de formation et conception multimodale, acquise en entreprise ou en cabinet spécialisé.

• Vous avez une expérience avérée dans la conduite de projets EdTech (déploiement de LMS, création de contenus e-learning) et le déploiement de formations à l'international.

• Vous maîtrisez la chaîne d'ingénierie, la gestion de projet, ainsi que les outils auteurs et standards e-learning (SCORM, Articulate/Rise).

• Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la structuration, d'une posture de conseil et vous parlez un anglais professionnel.

• Une expérience en dermo-cosmétique, pharmacie, beauté ou retail spécialisé constitue un véritable plus.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence .

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux ✨

Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

• 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé

• ️ RTT et compte épargne temps

• Une mutuelle attractive (Génération)

• Un ordinateur et un téléphone fournis

• ️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)

• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée , avec quelques attentions qui font toujours plaisir

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée , nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

• l’équité et la transparence ,

• la non-discrimination ,

• l’inclusion de toutes les personnes , quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe Recrutement.

• Un entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Specialist.

• Un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques suivi d'un entretien avec Emma, notre Responsable de Missions Transverses et Marie, notre Responsable RH.