Responsable des Systèmes d’Information (H/F)

Job Description

Acteur majeur du secteur de la santé, l'AURAL est un établissement spécialisé en santé rénale regroupant 20 sites de prise en charge sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Dans un contexte d'évolution des pratiques, de transformation numérique et de renforcement des exigences réglementaires, nous recherchons notre futur Responsable des Systèmes d'Information (H/F) .

Rattaché à la Direction Générale Adjointe, vous pilotez la stratégie des systèmes d'information de l'établissement et accompagnez les projets numériques au service des professionnels de santé et des patients.

Véritable chef d'orchestre, vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs et assurez la coordination des partenaires externes afin de garantir la performance, la sécurité et l'évolution du système d'information.

Vos missions:

Définition et pilotage de la stratégie SI

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route numérique de l'établissement en cohérence avec le projet stratégique de l'AURAL.
• Assurer la gouvernance du système d'information et contribuer aux décisions d'investissement.
• Garantir la qualité, la disponibilité et la pérennité des solutions informatiques.

Pilotage des projets et accompagnement des métiers

• Piloter le portefeuille de projets SI, depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en production.
• Accompagner les directions et les équipes métiers dans leurs projets de transformation et d'amélioration des processus.
• Garantir le respect des objectifs de qualité, de délais et de budget.
• Favoriser l'adoption des nouveaux outils et accompagner le changement auprès des utilisateurs.

Management et animation des équipes

• Encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe de 5 collaborateurs.
• Organiser les activités du service informatique et définir les priorités.
• Développer une culture de coopération, d'amélioration continue et de service aux utilisateurs.
• Animer le réseau des référents informatiques présents sur les différents sites de l'établissement.

Sécurité, conformité et gestion des risques

• Veiller à la protection des données de santé et au respect des obligations réglementaires (RGPD, HDS, PGSSI-S...).
• Développer une culture de sécurité numérique au sein de l'établissement.
• Superviser les dispositifs de continuité d'activité et de gestion des risques liés au système d'information.
• Piloter les partenaires et prestataires intervenant sur les enjeux de cybersécurité.

Environnement technique : Office 365, Window Server, Linux Server, Veeam, Proxmox

Vous êtes motivé à l’idée d’évoluer dans un environnement technique stimulant , au sein d’équipes engagées et sur des projets à fort impact !

Titulaire d'une formation supérieure (Master 2 en systèmes d’information ou équivalent), vous avez une expérience confirmée en management d’équipe et pilotage de projets SI dans un environnement multisite, idéalement dans le domaine de la santé.

Vous avez démontré votre capacité à :

• Manager et accompagner des équipes dans des environnements en évolution ;
• Piloter des projets transverses impliquant des interlocuteurs variés ;
• Faire le lien entre les enjeux métiers, organisationnels et numériques ;
• Gérer des prestataires et coordonner plusieurs acteurs externes ;
• Intégrer les enjeux de sécurité, de conformité et de protection des données dans la conduite des activités.

Une expérience dans le secteur de la santé, du médico-social ou dans un environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un professionnel reconnu pour son leadership, sa capacité à fédérer, son sens du dialogue et son aptitude à accompagner le changement.

Des déplacements sont à prévoir sur les sites de l'AURAL, de ce fait le Permis B est obligatoire.

En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec :

• Poste basé au siège de l'AURAL à Lyon.
• Un équilibre vie privée/vie professionnelle (Forfait cadre 210 jours)
• Des repos cadre
• Une reprise de votre ancienneté à hauteur de 100%
• Une prime semestrielle (à partir de 6 mois d’ancienneté)
• Un Comité Social et Economique
• Une mutuelle familiale avec une prise en charge à hauteur de 75% pour la part employeur