Responsable Recrutement IT & Marque Employeur (H/F)
En tant que Responsable Recrutement IT, vous jouez un rôle clé dans l'attraction et le recrutement des talents qui accompagneront le développement de l'entreprise. À la fois opérationnel(le) et manager, vous pilotez les recrutements de profils IT, accompagnez une équipe de recruteurs et contribuez à l'amélioration continue de nos pratiques RH. Vos principales responsabilités Recrutement IT
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement, du recueil du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
- Conseiller les managers dans leurs recrutements et les accompagner dans leurs prises de décision.
- Définir et mettre en œuvre les stratégies de sourcing adaptées aux besoins.
- Identifier, évaluer et recruter les meilleurs talents IT.
- Garantir une expérience candidat fluide, qualitative et engageante.
- Encadrer et accompagner une équipe composée de 2 recruteurs.
- Organiser l'activité, développer les compétences de l'équipe et suivre les indicateurs de performance.
- Favoriser le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue.
- Contribuer au développement de la marque employeur.
- Optimiser les processus et les outils de recrutement.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.
- Participer aux projets RH transverses en lien avec l'attractivité et l'expérience candidat.
- votre maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing;
- votre connaissance des métiers de l'IT ;
- votre capacité à accompagner les managers et à créer une relation de confiance ;
- votre leadership, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe ;
- votre orientation résultats, sans jamais perdre de vue la qualité de l'expérience candidat.
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