PSYCHOLOGUE - TEMPS PARTIEL H/F

AURAL
Lyon 8e

AURAL, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l’insuffisance rénale chronique recrute à temps partiel 40%, un(e) Psychologue nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e) qui sera rattachée aux unités de Lyon8, Croix Rousse et Meyzieu. Sous la responsabilité de la Directrice des Soins, vous réalisez des actions d’analyse, d’évaluation, de conseil, de soutien psychologique, selon les besoins des patients et de leur famille en collaboration avec l’équipe soignante et médicale de l’AURAL. Ainsi, vous assurez les missions suivantes :Concevoir et mettre en œuvre le soutien psychologique du patient pour prévenir ou soigner une souffrance en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et socio-éducativesDéterminer, en concertation avec les équipes, les besoins en accompagnement psychologique et définir les modalités avec le patient en l’orientant vers les professionnels adaptés si nécessaire.Formaliser le compte-rendu de chaque entretien dans le dossier médical informatiséAccompagner les équipes rencontrant des difficultés passagères dans le cadre de leur mission professionnelleActualiser ses connaissances par de la formation et de l’information sur son domaine de compétences Titulaire du Diplôme d'État de Psychologue, vous disposez d'une excellente capacité d'écoute et de communication. Vous êtes autonome et avez une capacité à vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes titulaire du permis B. Vous souhaitez évoluer au sein d’un établissement de santé aux valeurs humaines où le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités, alors ce poste est fait pour vous ! En fonction de vos expériences et selon la convention en vigueur, vous pourrez prétendre à une rémunération attractive avec :Un équilibre vie privée/vie professionnelleDes Repos CadresUne reprise de votre ancienneté à hauteur de 100%Une prime semestrielleUne prime d'intéressementUn CSEUne mutuelle familiale (prise en charge à hauteur de 75% pour la part employeur)

Publié le 2026-03-06

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