Responsable Pôle Finances (F/H) - Direction de la Recherche en Santé

ph3Missions générales /h3 ul lipCoordonner les activités du Pôle Finances et animer l’équipe d’encadrement des secteurs le composant: suivi administratif et financier des projets (SAFiP), contrôle de gestion (CdG), promotion extérieure (PE) et indicateurs (dont SIGAPS/SIGREC) /p /li lipEn lien avec la Direction de la DRS, définir les objectifs du Pôle Finance, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation /p /li lipOrganiser un reporting régulier des activités du pôle auprès du directeur référent de la DRS /p /li lipParticiper activement à la gouvernance de la DRS, au travers notamment de l’équipe de pilotage de la DRS /p /li lipSelon les sujets, assurer une représentation de la DRS auprès de partenaires internes et/ou externes /p /li /ul h3Missions spécifiques /h3 ul lipAssure le management du Pôle Finances : /p ul lipSupervise les secteurs CDG, SAFiP, PE et Indicateurs : accompagnement des interfaces avec la DAF, DITOP, Bureaux du personnels, DRELT, Trésorerie hospitalière métropole de Lyon et les commissaires aux comptes ; /p /li lipAnimation du collectif des cadres et au besoin, des équipes de ces secteurs en relais des cadres /p /li /ul /li lipAnalyse les performances du périmètre d’activité finances, en assure le suivi et le respect des activités et échéances ainsi que la remontée des alertes /p /li lipEst le référent hiérarchique N+1 des cadres des secteurs du Pôle Finances et le référent hiérarchique N+2 de l’ensemble des agents des secteurs du Pôle Finances : En assure la gestion du temps de travail, le suivi de carrière, la gestion des compétences, les évaluations annuelles. /p /li lipParticipe aux travaux pilotés par la Direction de la Recherche en Santé pour l’évolution du modèle économique de la recherche et s’implique dans les groupes de travail institutionnelsen lien avec les chercheurs de l’hôpital /p /li lipParticipe à la mise en place, au déploiement et à l’évaluation du dispositif d’intéressement à la recherche /p /li lipS’assure de la conformité aux règlementations financières, contrôle la bonne application et le respect des règles comptables et procédures internes /p /li lipAssure une mission de reporting et de conseil auprès de la Direction de la Recherche en Santé sur les perspectives financières et formule des propositions /p /li lipPropose l’élaboration d’outils de pilotage, d’indicateurs, de calendrier des échéances financières et de tableaux de bord, en lien avec les différents secteurs d’activité dont il assure la supervision /p /li lipParticipe à la démarche qualité et suit les projets liés en lien avec les secteurs concernés /p /li lipConduit des analyses financières et des analyses de scénarii à la demande de la Direction de la Recherche en Santé /p /li lipEst en charge, en binôme avec le responsable du SAFIP, du paiement des frais de publications par la carte bancaire institutionnelle /p /li /ul h3Qualifications requises /h3 pBac + 5 en finances / contrôle de gestion / comptabilité-contrôle-audit ou expérience professionnelle démontrant les compétences requises pour le poste /p h3Connaissances souhaitées /h3 ul lipConnaissance du milieu hospitalier et de la recherche clinique /p /li lipConnaissance en comptabilité hospitalière et contrôle de gestion /p /li /ul h3Savoir-Faire /h3 ul lipManagement d’équipe /p /li lipGestion de projets /p /li lipGestion des priorités de travail /p /li lipCapacité à organiser et à piloter l’activité: définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités et contraintes internes et externes /p /li lipConduite du changement /p /li lipIdentifier, analyser, synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité professionnel /p /li lipDécider et arbitrer dans un environnement donné /p /li /ul h3Savoir être /h3 ul liTravail en équipe, capacité à fédérer /li liSens de la communication et de l’écoute /li liCapacité d’adaptation et de décision /li liSens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités /li liAutonomie /li liConfidentialité et discrétion professionnelle /li liForce de proposition /li /ul h3Conditions d'embauche /h3 pLe poste est réservé aux agents titulaires et contractuels des Hospices Civils de Lyon dans le cadre d'une mobilité interne ou d'une mutation.br/Forfait Cadre : 28 CA + 20 RTTbr/Localisation : Gerland /p /p #J-18808-Ljbffr