Product Owner F/H

« Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille 9 260 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés.

Société à mission depuis 2021, la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».

emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement , en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.

Son plan stratégique « Résonances 2028 » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. »

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Digitale recherche un/une:

Product Owner F/H

(CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

• Porter la vision produit Scolarité sur l'ERP AURIGA, du processus d'inscription jusqu'à la diplomation et de gestion de l'offre programme

• Collaborer avec les équipes métiers pour définir, et maintenir prioriser le backlog des besoins, notamment avec les représentants des métiers Scolarité, Programmes et Executive Education

• Traduire les besoins métiers en évolutions ou adaptations des paramétrages fonctionnels de l'ERP et assurer leur priorisation

• Réaliser le paramétrage fonctionnel de l'ERP et garantir l'adéquation des solutions proposées; si les paramétrages sont techniques, rédiger les spécifications détaillées à destination des équipes techniques

• Challenger les demandes en prenant en compte la roadmap de l'ERP et son fonctionnement standard ainsi que les processus de bout en bout

• Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptance

• Piloter les phases de recette fonctionnelle, TNR et validation métier

• Assurer le support niveau 2 sur les incidents fonctionnels en lien avec l'éditeur et les équipes de delivery internes à la direction digitale

• Suivre les montées de version de l'ERP AURIGA et anticiper les impacts fonctionnels

• Accompagner les métiers dans la conduite du changement (formation, communication, documentation)

• Suivre les indicateurs de performance de l'ERP et proposer des axes d'amélioration

Ce que nous cherchons :

• Bac +3 à +5 idéalement en informatique, systèmes d'information, ou avec spécialisation digitale.

• Expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que Product Owner, idéalement sur AURIGA

• Bonne maîtrise d'un ERP Scolarité, idéalement AURIGA

• Expérience en paramétrage fonctionnel et modélisation

• Expérience confirmée en gestion de backlog produit et animation de rituels Agile/Scrum

• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires et à piloter des phases de recette

• Bonne compréhension des processus métiers liés à la scolarité

• Compétences en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs

• Sens de l'écoute et de la communication, capacité à fédérer autour d'une vision produit

• Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, partenaires externes)

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

• Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo

• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an

• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon