Architecte Master Data Management F/H Ajouter aux favoris
- Vous concevez et préconisez les solutions techniques,
- Vous menez des ateliers techniques avec les clients,
- Vous intervenez sur différentes phases du projet depuis l'avant-vente jusqu'à leur utilisation en production
- Vous encadrez les équipes techniques (accompagnement, transfert de compétences, audit des réalisations).
- Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur des missions de mise en place de solution de référentiel de la donnée via des outils MDM,
- Vous maîtrisez un outil MDM du marché : idéalement Semarchy xDM ou alors outil similaire comme, par exemple, Talend MDM, Informatica, Blueway, Tibco ou Microsoft SSIS/MDS/DQS
- Vous maitrisez les concepts de Data Quality, de Data Steward, de dédoublonnage de données et plus généralement de Master Data/ Golden Data
- Vous avez travaillé dans des contextes de missions d'intégration menées au forfait avec engagement de résultat,
- Être force de proposition pour apporter des solutions innovantes et adaptées aux demandes fonctionnelles et techniques,
- Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre savoir et sensible au bien-être de l'équipe,
- Vous êtes curieux, ouvert d'esprit et vous n'avez pas peur de la nouveauté,
- Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste.
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
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