ALTERNANCE - Ingénieure/Ingénieur Appui de la Performance F/H

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.

Vous intégrerez la Direction du projet EPR2, au sein de sa direction des équipements en tant que/qu’ Ingénieur appui à la performance.

Vos missions principales seront :

• Maîtriser et capitaliser sur les langages informatiques type power bi
• Développer des rapports et des perspectives de données
• Participer à l’acculturation et à la présentation des outils au sein de la DP EPR2
• Capitaliser sur les liens et objets d’exploitation techniques pour les évolutions et l’optimisation des requêtes
  
  

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Pourquoi pas vous ?

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) ainsi que des outils informatiques plus spécifiques de traitement de la donnée (eg. PowerBi).

La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Lyon (Site Jardin du Lou) est de 1 ou 2 ans à partir du septembre 2026.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rémunération et avantages

Fourchette de rémunération: de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance. Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.