Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - H/F - Mission intérim

Paie et déclarations sociales

- Recueillir, saisir et contrôler les éléments fixes et variables de rémunération.
- Participer au traitement mensuel des paies et vérifier la cohérence des bulletins.
- Contrôler le livre de paie, identifier les anomalies et effectuer les corrections nécessaires.
- Suivre les absences, les congés payés, les RTT et les différents compteurs.
- Gérer les déclarations sociales, notamment les DSN événementielles, ainsi que les dossiers liés aux arrêts de travail et aux remboursements associés.

Administration du personnel

- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs : DPAE, contrats, avenants et soldes de tout compte.
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et les affiliations aux organismes.
- Suivre les visites médicales et accompagner l’intégration administrative des nouveaux arrivants.
- Participer à l’amélioration des procédures et au bon fonctionnement du SIRH.

Gestion des temps et services aux collaborateurs

- Paramétrer les cycles de travail selon les horaires, forfaits et temps partiels.
- Suivre les heures supplémentaires, les campagnes de gestion du temps et les anomalies de badgeage.
- Assurer le suivi des titres-restaurant et du forfait mobilités durables, en lien avec les prestataires.
- Répondre aux questions des salariés et des managers, par mail ou téléphone, sur la paie et l’administration du personnel.

Votre profil

Vous disposez d’une formation supérieure en paie, comptabilité ou gestion et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en paie, hors alternance, en entreprise ou en cabinet.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l’administration du personnel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et Excel ; la connaissance d’un SIRH paie, idéalement Nibelis, sera appréciée.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez respecter les échéances et traiter les informations avec discrétion. Votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de prendre rapidement vos marques.

Les conditions du poste

Contrat : intérim de 1 à 3 mois.

Localisation : Lyon Part-Dieu, à proximité immédiate de la gare.

Rémunération : 32 à 34 K€ brut annuel.

Temps de travail : 37 h 30 par semaine.

Démarrage : dès que possible.

Les avantages

Titres-restaurant dématérialisés de 12,20 €, pris en charge à 60 % par l’employeur.

Abonnement aux transports en commun pris en charge à 60 %.

Des locaux agréables et des espaces de travail collaboratifs.

Une équipe à taille humaine, avec un fonctionnement en binôme et un accompagnement à la prise de poste.