Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Nous recrutons aujourd'hui un/une moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, à pourvoir début septembre 2026.

Le poste est situé à Lyon 2ème dans le quartier de la Confluence au sein d'un foyer appartements (agréments foyer de vie et foyer d'hébergement) pour personnes en situation de handicap mental et/ou psychique.

Mission Sous la responsabilité du chef de service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée dans une démarche d'accompagnement centrée sur la personne.

Dans ce cadre, vous contribuez à soutenir les compétences des personnes accompagnées, à favoriser leur autodétermination et à renforcer leur participation sociale.

Vos missions principales sont : - Accompagner les personnes dans leur quotidien, en valorisant leurs capacités et en soutenant le développement de leurs compétences dans les actes de la vie courante, - Soutenir l'autodétermination, en permettant à chaque personne de mieux se connaitre, d'exprimer ses choix et de participer activement aux décisions qui la concernent, - Concevoir et animer des activités et animations favorisant l'épanouissement, l'autonomie et l'inclusion, - Permettre l'ouverture vers l'extérieur, en développant des actions d'accompagnement social (accès aux droits, loisirs inclusifs, vie citoyenne, partenariats locaux), - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets individuels d'accompagnement, dans une logique de co-construction avec la personne, - Travailler en lien avec les familles ou les proches, les partenaires et les acteurs du territoire, - Contribuer à la dynamique institutionnelle, participer aux réunions d'équipe et assurer la transmission des observations dans le logiciel métier, - Prendre part à l'organisation d'événements favorisant la vie sociale et l'inclusion des personnes accompagnées.

Profil - Diplôme exigé. Une expérience serait un plus. - Impliqué(e) et engagé(e) dans les valeurs de nos établissements - Capacités relationnelles développées, posture d'écoute et aptitude à construire une relation d'accompagnement bienveillante et adaptée - Sens du travail en équipe et de la coopération - Permis B souhaité - Maîtrise des outils informatiques (Pack-Office, Outlook)

Rémunération - Avantages sociaux : La rémunération est selon la CCN51 et varie en fonction de l'expérience, entre 2014,97 € brut à 2682,08 € brut par mois + prime décentralisée de 5 % + indemnité mensuelle SEGUR de 238 € brut + indemnités dimanche et jour férié Reprise de l'expérience professionnelle à 100 % Prise en charge de l'employeur du coût de la mutuelle à hauteur de 76 % Régime supplémentaire de retraite (PERO) Compte Epargne Temps (jusqu'à 20 jours par an sans plafond) Comité social et économique (remboursement activité, chèques vacances, carte culture, carte cadeau, etc.) Prise en charge des repas

Horaires : Temps plein Travail en horaire d'internat (2 week-ends travaillés sur 5)

Dossier de candidature : Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Caroline OFFREY, Responsable des Services d'Accompagnement, en postulant à l'offre d'emploi.