Stage - direction juridique opérations EMEA ( H/F)

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que "Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. "

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

POSTE

Nous recherchons pour notre pôle juridique dédié aux opérations de nos resorts EMEA, un(e) juriste stagiaire polyvalent , généraliste en droit des affaires (droit des contrats, droit commercial, règlementation), agile pour pouvoir jongler avec des problématiques juridiques et règlementaires variées. Une expérience ou appétence pour les sujets legal ops serait également appréciée.

Au sein de la  Direction Juridique Opérations EMEA , vous intégrerez l’équipe de 3 juristes basée à Lyon , au cœur des équipes opérationnelles, avec lesquelles travaillerez en étroite collaboration, et vous prendrez part aux activités quotidiennes du département pour une durée de 6 mois à partir du 4 janvier 2027.

MISSIONS

- Rédaction de contrats conformément aux besoins opérationnels et adaptation des contrats-types en fonction des évolutions réglementaires ou process internes au Club Med ;

- Recherches et rédaction de notes et courriers divers (mises en demeure, notification de résiliation,…)

- Aide à la création d'outils juridiques, de suivi et d’optimisation des process à destination des opérationnels et/ou des juristes ;

- Mise à jour des clausiers et playbooks contractuels, dans une logique d’harmonisation, de sécurisation et de standardisation des pratiques contractuelles, notamment dans la perspective de la mise en place d’un outil de Contract Lifecycle Management (CLM) ;

- Veille législative et jurisprudentielle et recherches sur des problématiques de droit contractuel ou droit de la consommation,

La liste des missions évoluera en fonction de votre implication, de votre autonomie et de votre motivation !

PROFI L

• Titulaire d’un Master en droit des affaires, un DJCE ou élève-avocat
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, pragmatisme et agilité.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, dynamisme et curiosité
• Bonne maitrise de l’anglais
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et des bases de données juridiques

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse, proactive et enthousiaste, qui aura envie d’apprendre, de proposer et de progresser dans un cadre exigeant mais bienveillant.

MODALIT É S

• Stage basé à Lyon 7ème, à pourvoir dès janvier 2027 pour une durée de 6 mois (impératif)
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Bonus : Mot du manager

Ce stage est une belle occasion de découvrir, au plus près des équipes opérationnelles, la richesse du métier de juriste en entreprise. Vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et associé(e) à des sujets variés, à la fois contractuels et réglementaires, avec la possibilité de contribuer à des projets structurants, notamment autour de la standardisation de nos pratiques et de la préparation au déploiement d’un CLM.