Office Manager

Fed Group
Lyon

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

  • Un groupe reconnu, à la fois engagé, agile et tourné vers l'innovation
  • Une équipe impliquée, dans un cadre structuré et bienveillant
  • Un rôle clé au cœur du bon fonctionnement quotidien
Ce que mon client propose :
  • Localisation : Lyon 5, proche Perrache - facilement accessible en transport
  • Parking gratuit pour voitures et vélos
  • Contrat : Intérim - 6 mois minimum - 35h/semaine (9h-17h)
  • Démarrage : Dès que possible
  • Rémunération : 28 000 à 30 000 € brut/an selon profil
  • Avantages : Ticket restaurants 9€ (60/40), mutuelle prise à 100%, forfait mobilité douce.
  • Environnement : Entreprise dynamique, structurée, avec une mission à impact positif
  • Télétravail : il n'y a pas de politique de télétravail sur ce poste.
Vos missions clés : En appui à la Responsable des services généraux, vous pilotez l'ensemble des tâches liées à la gestion des bureaux et à l'administration logistique :
  • Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier
  • Suivi des stocks, commandes et fournitures
  • Gestion des équipements de bureau, aménagements, déménagements
  • Attribution des accès : badges, clés, etc.
  • Archivage et classement des documents
  • Suivi des prestataires et fournisseurs
  • Support RH : intégration des nouveaux arrivants (kits, matériel), offboarding, coordination via Trello* Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire (office manager, assistant services généraux, responsable de l'environnement de travail…)
  • Vous maîtrisez les outils informatiques classiques et savez évoluer dans un environnement structuré
  • Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), organisé(e) et avez le sens des priorités
  • Vous avez un excellent relationnel, et aimez travailler en collaboration avec différents services
Le processus de recrutement :
  1. Premier échange avec moi (si ce n'est pas déjà fait)
  2. Entretien avec la Responsable des services généraux
  3. Entretien final avec la DRH

Publié le 2026-02-27

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