Chef(fe) de projet SIRH (Expert Paie) (H/F)

Contexte

À propos de Cegedim :

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.

Pour en savoir plus :

Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup , LinkedIn et Facebook .

Pôle :

Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et l’excellence technologique de solutions expertes en Paie, Ressources Humaines, Achats et Traitement des flux de Facturation, ainsi qu’en Conformité et Logistique pour le secteur de la santé.

Missions :

Au sein d’une organisation en perpétuelle évolution, vous assurez le suivi des projets de la signature des contrats à la recette globale du projet. Vos missions sont les suivantes :

Cadrage de projet :

• Définir le périmètre du projet sur la base du contrat, en accord avec le client, la maîtrise d’ouvrage, les responsables hiérarchiques des intervenants mobilisés ;
• Identifier les éléments livrables du projet,
• Coordonner et valider la définition, la planification et la budgétisation des travaux du projet par phase ;
• Identifier les projets connexes,
• Valider et mettre en œuvre les éléments du plan qualité,
• S’assurer que les procédures en vigueur sont connues par les différents acteurs.

Lancement du projet :

• S’assurer que les différents travaux à réaliser sont correctement pourvus en moyens (ressources humaines, matérielles, compétences…) ;
• Identifier les risques initiaux du projet et les points de blocage potentiels pour ainsi définir les plans de traitement en concertation avec le client ;
• Communiquer auprès des différentes parties prenantes (internes ou externes) ;
• Déployer les process en vigueur et s'assurer de leur respect tant du côté interne que client ;
• Identifier les axes d'optimisation du déroulement du projet et challenger les équipes pour atteindre des objectifs de productivité.

Piloter le projet :

• Valider la progression des travaux par rapport au planning (avancement, temps passés) et effectuer les revues nécessaires ;
• S’assurer de la conformité de la réalisation des travaux par rapport au besoin exprimé par le client et conformément au contrat ;
• Produire et diffuser les tableaux de bord de suivi et tenir le dossier de projet ;
• Effectuer les arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet, en accord avec le client ;
• Organiser et animer les réunions de suivi opérationnel (internes et client), en rédiger les comptes rendus et obtenir leur validation auprès du client ;
• Emettre les alertes projet et définir les plans d'action nécessaires,
• Assurer le suivi des indicateurs qualité et mettre en œuvre les actions pour en assurer la conformité ;
• Travailler en étroite collaboration avec les consultants pour délivrer des solutions les plus proches de nos standards ;
• Anticiper les risques et mener les actions de couverture associées,
• Garantir la conformité de nos livraisons en lien avec le contrat, la réglementation, les besoins du client.

Production du reporting :

• Organiser et conduire les revues de fin de phase dans le cadre de réunions régulières ou exceptionnelles ;
• Rédiger les compte-rendu et obtenir leur validation auprès du client,
• Piloter et réaliser les revues d’avancement du projet et rapporter sur les difficultés ;
• Formaliser, enregistrer et communiquer à l’équipe projet ainsi qu’à son responsable hiérarchique les plans d’actions construits et les décisions prises en Comité de pilotage, s’assurer qu’ils sont réellement suivis d’effets ;
• Suivre les prévisions de charges et la facturation auprès du client,
• Réaliser les bilans de fin de projet avec les équipes projet.

Profil

Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur Bac + 4 / 5 en RH / Informatique / Droit social et avez une expérience de 5 ans dans la gestion de projet.

Implication, réactivité, sens de la communication et leadership sont des qualités qui vous sont reconnues.

La connaissance de Process RH et du SIRH est indispensable.

Nos avantages :

• 13 jours de RTT
• Compte épargne-temps (après un an d’ancienneté)
• Épargne salariale
• Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur)
• CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre
• Télétravail possible après validation de la période d'essai

Chez CBS, nous accompagnons l'évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers des parcours de formation et des opportunités de mobilité interne.

Découvrez nos témoignages en vidéo et rejoignez-nous !"

Collab’ en action : le parcours d’Isabelle, Responsable de compte