Marsh Alternance - Conseiller Spécialisé - LYON (H/F)

En tant que courtier d’assurances et conseil en gestion des risques de premier plan, Marsh a pour ambition de recruter des personnes de tous horizons, soucieuses de contribuer à la réussite de nos clients et de notre entreprise.

L'alternance chez Marsh permet d'acquérir un diplôme (du BTS au Master) et de se former à un métier par la pratique professionnelle. Sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, nous proposons des offres sur les métiers propres à l'assurance tels que la gestion technique ou la gestion de sinistres, mais aussi d’autres opportunités dans nos services commerciaux ou fonctions support.

Nous constituons ainsi un vrai vivier de compétences et recrutons tous les ans des étudiants ayant effectué leur alternance chez Marsh.

Ce qui vous attend :

• Un poste avec des missions et des responsabilités concrètes

• Bénéficier d’un accompagnement individuel pendant votre alternance

• Participer activement à des projets innovants

• Développer un réseau professionnel puissant

Ce que vous allez aimer :

• Equipe à taille humaine, l’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant

• Un encadrement technique, complété de formations vous permettant de développer vos compétences

• La diversité du portefeuille : intervenir auprès d’une grande variété de clients en France et à l’international

En collaboration avec votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Se familiariser avec les branches Dommages RC, Cyber, Flottes Auto, Construction, au regard de l’évolution du contexte marché, des exigences des assureurs et des clients et des évolutions du risque

• Comprendre, analyser, synthétiser les besoins, les enjeux et les risques des clients

• Intervenir en renfort de l’équipe des Conseillers Spécialisés

• Aider à la réalisation d’études techniques et solutions répondant aux besoins des clients

• Aider aux placements avec les assureurs et clients (y compris renouvellements, extensions de garanties, affaires nouvelles…)

• Aider à la rédaction de pièces contractuelles

• Instaurer une relation de confiance avec les Clients/Prospects et les Assureurs, créer un relationnel positif avec les Conseillers Spécialisés

Prérequis :

• Vous entrez en Master en septembre 2025 avec une spécialisation assurance : IAL, Master Droit des Assurances ou en école d’assurance.

• Vous avez idéalement une première expérience (alternance, stage) au sein d’un groupe d’assurance ou de courtage de premier plan

• Votre anglais est professionnel à l’écrit comme à l’oral

• Vous avez le sens de l’écoute, de l’adaptation et êtes persévérant

• Vous maîtrisez la suite MS Office ( Word, Excel, Power Point)

Rejoignez nos équipes !

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.