FORMATEUR (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Notre client situé à LYON est un opérateur de compétences pour les entreprises de service de proximité, d'artisanat, professions libérales etc.. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.

1. Animation et déploiement de la démarche de prévention - Participer activement à l'évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour des documents réglementaires indispensables (DUERP, PAPRIPACT). - Réaliser des analyses directement sur le terrain pour identifier les situations à risque et co-construire les plans d'amélioration. - Inculquer et développer une véritable culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs grâce à des actions de sensibilisation, des campagnes thématiques et des causeries sécurité. 2. Pilotage de la performance sécurité & Gestion des événements - Analyser les incidents, accidents du travail et situations dangereuses main dans la main avec les équipes concernées. - Réaliser les enquêtes, retours expérience et arbres des causes. - Définir, suivre et évaluer efficacité des actions correctives. - Produire les indicateurs de performance et animer les instances de pilotage sécurité. 3. Garantir la conformité réglementaire et accompagner les opérations - Réaliser des audits sécurité et veiller au respect des exigences réglementaires. - Assurer la gestion documentaire du système de prévention. - Accompagner les équipes RH, Moyens Généraux et Immobilier sur les problématiques techniques liées à la santé et à la sécurité au travail (ergonomie, bruit, entreprises extérieures, plans de prévention, etc.). - Participer à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.Votre profil Formation : Diplômé·e d'un Bac+2 à Bac+5 en HSE, QSE, ou Gestion des Risques Professionnels.Expérience : - Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage/alternance compris) sur des fonctions similaires de terrain. - Compétences clés : Maîtrise de la réglementation SST (DUERP, PAPRIPACT, plans de prévention) et des méthodologies d'analyse (arbre des causes). - Soft Skills : Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre pédagogie, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes autour d'un projet commun.