CONSULTANT EN GESTION PRIVEE H/F

Nous (re)connaitre ?

Depuis plus de 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 800 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une trentaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 12 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.

Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...) 

Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en CDI un.e Conseiller.ère en Gestion Privée, basé.e à Lyon 7ème.

Vous accompagnez les clients du cabinet, adressés par nos experts-comptables associés ou par nos collaborateurs.

Dans le cadre d’une approche globale sur lettre de mission rémunérée par des honoraires, vous rencontrez les clients, définissez avec eux leurs besoins et mettez en œuvre la stratégie adaptée à chaque situation.

Le droit civil, la fiscalité des particuliers, les transmissions, les marchés financiers, le fonctionnement des sociétés, les investissements immobiliers et financiers… n’ont pas de secret pour vous !

Vous accompagnez nos clients tout au long du cycle patrimonial en conseil, et en proposition de solutions d’investissements.

En appui sur une assistante avant et après-vente, et sur un ingénieur patrimonial, vous avez pour objectif de mettre en place une relation pérenne, avec un véritable suivi des clients et des dossiers.

Pédagogue, vous participez à la formation interne des collaborateurs du Groupe, afin d’entretenir la prescription.

Des déplacements autour des sites du Groupe pour vous rendre aux rdv clients, et sur les sites du Groupe pour former les collaborateurs, seront à prévoir.

Rejoindre Endrix c’est bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !

Gardez un équilibre vie pro / vie perso :

• 1 jour de télétravail par semaine
• Horaires flexibles

Complétez votre salaire fixe avec d’autres avantages :

• Rémunération variable non plafonnée, fonction des dossiers que vous accompagnerez
• Prime de participation aux résultats de l’entreprise
• Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
• Remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l’utilisation d’un moyen de transport doux
• Carte restaurant

Développer vos compétences et votre expertise :

• 2 à 3 jours de formation par an (dont les formations réglementaires obligatoires à nos métiers)
• Des mini-formations internes
• Un accès continu à nos webrit sur l’actualité sociale, juridique, comptable…

Comment savoir si ce poste est fait pour vous ?

• Titulaire d’un Master II en gestion de patrimoine ou en droit privé (impératif pour pouvoir exercer tous les métiers du cabinet), vous bénéficiez d’une expérience réussie de conseil en gestion de patrimoine d’au moins 5 ans , auprès d’une clientèle de chefs d’entreprise, idéalement acquise dans un cabinet de conseil indépendant.
• Ayant le goût du contact et doté(e) d’un bon relationnel, vous disposez de qualités rédactionnelles et commerciales.
• Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Vous êtes titulaire du permis B

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?

Vos compétences sont importantes, mais c'est surtout votre personnalité qui fera la différence. Votre esprit d’équipe, votre sens du contact, notamment client, et votre maîtrise des outils informatiques, sont vos meilleurs alliés.

Processus de recrutement  : quelle est la suite des événements, si vous postulez ?

• Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,
• Un premier entretien métier pour rencontrer votre futur Manager et Associé dans le but de mieux se connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence, avec un test technique et commercial
• Un second entretien pour approfondir vos savoir-être et savoir-faire, si le premier entretien s’avère concluant.