Technicien Informatique de Proximité H/F Ajouter aux favoris
- Habilitation électrique
- Habilitations électriques Le profil recherché De formation de niveau Bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience significative dans la maintenance informatique et l'assistance auprès des utilisateurs. L'obtention d'une habilitation électrique est demandée. Passionné de nouvelles technologies, vos qualités d'écoute, votre sens du service, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont autant de qualités nécessaires qui vous permettront d'apporter à vos interlocuteurs la qualité de service attendue. Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste : - Un excellent relationnel, de l'énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté !- Une appétence pour la résolution de problèmes techniques - Vous êtes doté(e) d'un réel sens de l'organisation - On vous dit rigoureux et réactif - Vos qualités d'écoute et votre sens du service vous permettent d'accompagner au mieux notre client et leurs utilisateurs Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Convaincu qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! Pour encore plus d'informations :
- Twitter: @AVEM\_Groupe #AVEMNEWS #TeamAVEM
- Linkedin : AVEM (Groupe)
- Site internet : Notre processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec Emmanuel de la team recrutement
- Entretien avec Cédric, Manager de proximité accompagné d'Emmanuel de la team recrutement. Les avantages
- Ticket restaurant de 10€ dont 6 € pris en charge par l'entreprise
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
- Indemnité kilométrique vélo
- 14 JRTT selon les emplois occupés
- Participation/Intéressement
- Equilibre vie pro/perso avec 2 j/sem de télétravail
- Compte Epargne Temps
- Comité d'entreprise
- Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Préqualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
- Entretien visio ou présentiel avec un(e) chargé(e) de recrutement.
- Entretien avec le/la Manager
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