CONTRACT MANAGER EPR2 F/H

Eiffage Énergie Systèmes
Lyon

Descriptif de l'offre


Pour CLEMESSY , la marque dédiée à l'industrie, l'entité Nucléaire, partenaire des centrales nucléaires depuis 50 ans, spécialisée en génie électrique / génie mécanique située à Mulhouse, recrute :

Contract Manager EPR2 F/H

Poste basé à Mulhouse ou Lyon - Contrat CDI

EES CLEMESSY Nucléaire est un acteur majeur de la filière nucléaire Française !

Composé d’environ 1 000 collaborateurs sur le territoire national, nous sommes concepteurs, intégrateurs, installateurs et mainteneurs dans les métiers du génie électrique et génie industriel.

Fort des compétences acquises depuis plus de 50 ans, nous poursuivons nos engagements pour faire de l’entreprise l’acteur de référence sur l’ensemble du cycle de vie du parc électronucléaire en France pour chacun de nos métiers.

Venez rejoindre nos équipes d’experts pour construire ensemble l’avenir du Nucléaire Français !

VOS MISSIONS :

Vous intervenez au sein de Clemessy Nucléaire et plus précisément du département Nouveau Nucléaire, vous assurez la gestion contractuelle pour le lot Clemessy du projet des diesels de tranche de l’EPR2.

Vous assurez un rôle décisif dans la coordination des exigences contractuelles au sein de l’équipe Clemessy et vis-à-vis des sous-traitants et fournisseurs.

Vous aurez pour missions :

  • Protéger les intérêts de l’entreprise en gérant les aspects contractuels du projet.

  • Mettre en place la méthodologie afin de suivre le déroulement du projet sur les aspects contractuels.

  • S’assurer de la cascade des exigences contractuelles du contrat principal vers les sous-traitants et fournisseurs.

  • Gérer et anticiper les risques, aléas et opportunités sur le projet. Faire remonter les alertes (early warning)

  • Veiller au respect des contrats et assister l’équipe tout au long du projet.

  • Assurer un suivi d’avancement du projet d’un point de vue contractuel.

  • Accompagner les modifications (travaux supplémentaires, modifications de périmètre…).

  • Conseiller l’équipe de projet sur les règles du contrat, rédaction de notes, courriers…

Profil recherché


VOTRE PROFIL

Formation / Expérience :

De formation supérieure, vous êtes doté(e) de solides compétences en gestion contractuelle acquises grâce à votre expérience en tant que contract manager, chef de projet ou acheteur.

Une expérience confirmée dans une fonction similaire ou proche, idéalement acquise dans le secteur nucléaire, est souhaitée.

Compétences :

Vous savez vous intégrer au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous l’autorité d’un chef de projet.

Vous possédez de solides compétences en communication tant à l’écrit qu’à l’oral.

Votre nature curieuse, vous permet d’appréhender les aspects techniques, financiers, juridiques du projet.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective

Rejoignez-nous !

A propos de nous



Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique, tout en respectant les Hommes et l'environnement.

L'entreprise propose des solutions sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités, ainsi que du tertiaire. Présente dans près de 50 pays , Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023 .

Toujours à la pointe de l'innovation, l'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en les accompagnant dans leur transition numérique et bas carbone.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est évoluer dans un environnement dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et favorise le développement des compétences.

Nous nous engageons chaque jour en faveur de la responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur chez nous, c'est partager des valeurs communes et une culture d'entreprise forte.

Plus de 80% des salariés sont actionnaires, ce qui témoigne de notre esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

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