Electricien tertiaire H/F

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |1 Md€ de CA |120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe

SNEF TERTIAIRE & INFRASTRUCTURES LYON développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'Electricité (CFO/CFA) sur les métiers de l'Electricité dans les domaines des infrastructures tertiaires, de transport urbain et routier, de l'IRVE et du photovoltaïque.

La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques.

Vos futures missions

Rattaché(e) au Chef de chantier ou Chef d'équipe, vous réalisez les travaux d'installation et de mise en service électriques au sein d'ouvrages tertiaires (Ecoles, Mairies, Ehpad, Hôpitaux, Bureaux, ...), dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité.

Vos principales missions s'articulent autour des points suivants :

- Pose de chemins de câbles et tirage de câbles électriques,
- Raccordement électrique d'armoires et divers coffrets,
- Pose et installation de divers matériels et appareillages électriques,
- Lecture de plans ou schémas,
- Respect des règles de Sécurité, de la qualité d'exécution et des délais imposés.

Profil recherché

• De formation CAP à Bac Pro en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.

• Habilité(e) HT/BT, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.

• Au-delà d'une excellente maîtrise technique, ce sont votre sens de l'engagement et votre envie d'apprendre, d'évoluer qui feront la différence.

• Ce poste nécessite des déplacements quotidiens au niveau régional.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

️ Carte restaurant o u panier repas

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

Prévoyance santé

Véhicule : de service (selon profil)

️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d’épargne groupe

Cooptation de 500 €(sous conditions)