Responsable de bibliothèque (F/H)

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.

Sous la responsabilité du directeur adjoint Territoire Ouest, le/la bibliothécaire assure la responsabilité et l’animation de la bibliothèque du 9e arrondissement - La Duchère (11 ETP) au sein du réseau de la bibliothèque municipale de Lyon. Il/elle met en œuvre le projet de service de la bibliothèque et contribue à la mise en œuvre de la stratégie globale de la BML dans ce quartier spécifique faisant partie des quartiers prioritaires de la Ville.
1- Coordination, animation et management de l’équipe et de l’équipement :
- Manager et animer l'équipe de 11 ETP en lien avec le service RH de la BmL (formation, recrutement, gestion des carrières, planning, absences et organisation du travail)
- Assurer la gestion financière de la structure en lien avec le directeur adjoint territoires et le service finances de la BmL
-Coordonner les différents pôles d’activité de l’établissement (Jeunesse, Adulte, Espace numérique, hors-les-murs…)
-Suivre les tableaux de bord, produire les analyses et synthèses prospectives
-Suivre la maintenance et garantir la sécurité du bâtiment, recenser les besoins en mobilier et fournitures
-Participer aux tâches communes à l’ensemble de l’équipe en lien avec l’accueil des usagers et le traitement des collections

2- Participation aux instances locales de la vie du quartier:
-Représenter la bibliothèque dans le cadre de réunions internes ou externes
-Participer aux instances mises en place sur le territoire de La Duchère (commission culture, groupe information ZSP…)

3- Programmation et médiation culturelle:
-Impulser et coordonner les projets culturels et éducatifs dans le cadre de la politique culturelle de l’établissement
-Développer les partenariats internes avec les autres services de la BML et externes avec les acteurs socio-culturels des territoires prioritaires

4- Projets transversaux à l’échelle du réseau:
-Participer aux groupes de travail et projets transversaux sur des sujets identifiés par la direction de la BML
-Être force de proposition à l’échelle du réseau et non seulement de l’équipement

5- Programmation, gestion et valorisation de l’offre documentaire:
-Déterminer l’offre documentaire pertinente dans le cadre de la politique documentaire globale de l’établissement
-Organiser les acquisitions, le renouvellement, la valorisation et l’élimination des collections
-Aménager l’accès aux ressources numériques
-Organiser l’implication de l’équipe dans le production des contenus documentaires

6-Accueil, médiation et service aux publics:
-Concevoir et coordonner les activités d’accueil, de renseignements et de services
-Concevoir et coordonner les activités de médiation, dans et hors-les-murs, en direction des usagers actuels et potentiels
-Gérer les plannings de présence au public
-Développer et maintenir une expertise sur la connaissance du territoire (connaissance des acteurs, spécificités de la population locale)
-Assurer les fonctions de sous-régisseur

7- Participation à la politique de prévention et de sécurité au travail de la collectivité:
- Faire appliquer les normes et les dispositifs santé et sécurité au travail,
- Contribuer au bien-être des agents au travail,
- Garantir et veiller au respect des conditions de sécurité,
- Conseiller et alerter sur les risques potentiels et les difficultés rencontrées

Diplôme de niveau 6 – Bac + 3/4 et/ou expérience professionnelle de 5 à 10 ans
Connaissances techniques :
- Connaissances des enjeux relatifs à la politique de la Ville et aux quartiers prioritaires
- Connaissances du contexte des bibliothèques et des politiques culturelles
- Maîtrise de la gestion administrative d’établissement culturel
- Maîtrise de la bibliothéconomie

Savoir-faire :
- Diagnostic, évaluation et prise en compte des besoins et usages des publics
- Management d’équipe
- Conduite de projet

Savoir-être :
- Sens de l’accueil et du service public
- Autonomie et rigueur
- Communication et travail en équipe
- Maîtrise de soi et leadership en situation de crise