Responsable de l'unité maintenance réseaux méthodes (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Rejoignez la Métropole de Lyon !Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon (1 000 agents) incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/ énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La Direction du Cycle de l’Eau (DCE) assure, pour l’ensemble du territoire de la Métropole, l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux usées et gestion des eaux pluviales.
Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau, le service Exploitation des réseaux d’Assainissement (ESX) exploite et entretient le patrimoine des réseaux d’assainissement, des ouvrages de gestion des eaux pluviales et de la GEMAPI.
L’unité Maintenance du Réseau et Méthodes, composée de 14 agents, assure deux missions principales :- la surveillance des réseaux non visitables : inspections télévisées (itv) à la norme 13508. Les agents en charge de cette mission sont les égoutiers vidéastes ;- les petites réparations et la pose d’équipements de sécurité réalisées par les égoutiers maçons.
Le rôle du responsable est donc de veiller, en concertation avec les managers opérationnels, à l’exécution des missions confiées aux agents dans les meilleures conditions tant concernant la qualité des prestations, les délais, l’aspect sécuritaire et réglementaire.
L’unité fonctionne en prestataire de services auprès des sites d’exploitation et dans une moindre mesure auprès des autres services de la DCE, pour la réalisation des itvs et la maintenance du réseau.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
En qualité de responsable de l'unité, la mission première est de manager les équipes.
Pour l'activité au quotidien, vous pourrez vous appuyer sur le rôle des adjoints d’unité.
Votre mission managériale sera donc :
- de définir le cap ;
- d’accompagner les agents et de les faire monter en compétences (si nécessaire) ;
- d’impulser l’adhésion de ses équipes ;- de travailler toujours en transversalité pour être au plus près des enjeux des contraintes des services et de la direction.
Concernant la mission de surveillance des réseaux non visitables, vous prendrez en charge la programmation pluriannuelle des inspections, en lien avec l’unité gestion des Patrimoines et selon la stratégie de gestion patrimoniale mise en œuvre. L’objectif de cette activité est de disposer d’une connaissance actualisée de l’état de santé des réseaux, tout particulièrement sur les zones sensibles, en vue de proposer des programmes de réhabilitations adaptés aux enjeux.
Pour mener cette mission à bien, vous pilotez également le marché d’inspections télévisées qui assure environ 50% de l’activité itv.
Pour la mission maintenance des réseaux, petites réparations, l’équipe d’égoutiers maçons répond à des demandes émanant des sites d’exploitation. Vous êtes donc le garant de la bonne organisation du pôle, mais vous veillez aussi à proposer une évolution technique afin d’organiser de façon toujours efficiente l’offre de prestations et la communiquer aux services concernés.
Vous gérez le budget de l’unité, suivez et renouvelez les marchés en lien avec les missions.
Pour cela vous établissez et analysez des données permettant à la fois de valoriser l’activité de l'unité, de pouvoir la faire évoluer en fonction des enjeux et de permettre aux autres services d’établir des programmations de travaux.
Vous travaillez en lien avec votre manager direct qui est la responsable du pôle Patrimoine Proximité au sein du service Exploitation des réseaux d’Assainissement (ESX). Ce rattachement favorise la collaboration avec les responsables de sites et permet un bon ajustement de l’offre de service aux besoins du service.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 64 rue André Bollier, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT), 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT) ou 3 cycles de travail hebdomadaires possibles sur 4 ou 4,5 jours.
- déplacements : quotidiens sur le territoire métropolitain, avec un véhicule de service en pool.
- conditions d’exercice : descente très occasionnelle en réseau d’assainissement.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Afin de réaliser toutes ses missions de manière optimale, vous avez développé une expérience et des compétences avérées en management d’équipe et en gestion de chantier, notamment sur réseau d’assainissement.
Votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettent de communiquer facilement avec tous types d’interlocuteurs et de rendre compte.
Votre rigueur couplée à votre esprit d’initiative et à une expérience travaux seront un véritable atout pour la prise de poste.
En effet, cela vous permettra de superviser et piloter l’activité de l’unité de manière autonome rapidement, de trouver votre place de responsable et de comprendre les enjeux de l’unité, du service et de manière plus globale de la direction cycle de l’eau.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.