Responsable de Secteur Grand Sud-Est H/F

À propos de nous L'entreprise Association loi 1901 à but non lucratif reconnue d'intérêt général, qui accompagne les femmes et les hommes de la Fonction Publique Territoriale dans tous les moments de la vie depuis 1966. Partenaire national des élus et des ressources humaines, elle propose un ensemble de prestations qui répond aux besoins des agents dans les domaines de la famille, de la scolarité, des vacances, des loisirs et du budget. La structure compte 23 collaborateurs, réalise plus de 16 millions d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur 6 Responsables de Secteur couvrant l'ensemble du territoire national. Portée par un Conseil d'Administration paritaire composé d'élus locaux et de représentants syndicaux, elle fête en 2026 ses 60 ans d'existence au service des agents territoriaux. C'est une équipe engagée, professionnelle et passionnée qui vous attend pour contribuer activement au développement commercial de la région sud-est. Mission La mission Vos missions principales :

• Assurer le suivi et la fidélisation des collectivités partenaires actives de votre région, en entretenant une relation de proximité avec les correspondants locaux.
• Prospecter les collectivités et établissements non adhérents sur votre zone (collectivités sans prestataire, comptes à la concurrence, SDIS, offices HLM, Greta, centres de gestion).
• Former et accompagner les correspondants locaux dans le déploiement des prestations.
• Organiser et animer des réunions et forums au sein des collectivités et en direction des correspondants locaux.
• Participer aux salons professionnels (salon des maires, forums DGS/secrétaires de mairie, salons syndicaux) et aux actions marketing.
• Assurer la veille concurrentielle, l'analyse et le reporting régulier de votre activité de développement.

Les conditions proposées Contrat et rémunération – CDI – Statut Agent de maîtrise – Forfait jours (213 jours/an).

• Rémunération fixe brute mensuelle : 2 810,80 € brut, accompagnée d'une Prime bilan équivalent à un treizième mois et demi, versé comme suit : demi mois versé en juin + mois entier versé en décembre, applicable à compter d'un an d'ancienneté.
• Variable individuel non plafonné : 2 % sur toute nouvelle adhésion collectivité ; 0,75 % sur les réadhésions avec contrat cadre.
• Prime collective annuelle : calculée sur le solde net d'agents (1 € / agent, partagée entre les 6 Responsables de Secteur).
• 30 jours de congés payés.
• Période d'essai : 3 mois.

Avantages – Télétravail à 100 % – présence mensuelle au siège de Lille selon calendrier défini à l'avance.

• Accès à un espace de coworking.
• Immersion d'intégration de 1 à 2 semaines au siège prévue à la prise de poste.
• Véhicule au choix : voiture de fonction ou voiture de service (type SUV) avec usage personnel possible.
• Carte bancaire professionnelle fournie – pas d'avance sur frais.
• Ordinateur portable, téléphone avec forfait illimité pris en charge.
• Prime mensuelle de télétravail.
• Tickets restaurant.
• Remboursement hébergement et repas selon barème.
• Mutuelle + prévoyance (MAAF / APRIL / Chorum) + retraite complémentaire (Malakoff Médéric).
• Accès aux prestations Plurélya.
• Avantages CSE.

Profil Le profil Vous souhaitez vous épanouir dans une fonction commerciale porteuse de sens, au service des agents qui œuvrent pour le service public ? Rattaché(e) au Responsable du Développement national, vous êtes le premier ambassadeur de l'association auprès des collectivités territoriales de votre zone. Le portefeuille à reprendre représente 88 collectivités adhérentes (environ 6 600 agents), avec un potentiel de prospection de plus de 6 000 collectivités sur 19 départements, soit environ 400 000 agents sur la région. Véritable ambassadeur(rice) local(e), cette mission est faite pour vous si vous souhaitez construire votre action dans la durée et apporter une contribution concrète au bien-être des agents du territoire public. Nous cherchons avant tout un tempérament commercial affirmé, de l'autonomie et une vraie capacité d'adaptation. Aucun diplôme ou secteur d'activité spécifique n'est imposé.

• Vous avez une expérience confirmée dans un rôle commercial itinérant BtoB et vous savez naviguer dans des environnements institutionnels ou publics.
• Une connaissance de la Fonction Publique Territoriale est un réel atout (collectivités, SDIS, centres de gestion, offices HLM...).
• Vous savez adapter votre posture selon vos interlocuteurs : DGS, DRH, élus ou représentants syndicaux.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et à l'aise dans la relation commerciale et le travail en équipe.
• Vous avez le sens de la négociation et de l'argumentation.
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM).
• Permis B obligatoire.