AI Engineer H/F/NB
- Évaluer les outils (agents IA, bases de données vectorielles, etc.) et les modèles afin de sélectionner les plus pertinents pour les cas d'usage de Santévet
- Concevoir et configurer des solutions d'IA (agents IA, systèmes RAG, fine-tuning de LLM, modèles d'embeddings, etc.) pour automatiser les processus métier
- Tester et itérer rapidement avec les équipes métier pour valider la faisabilité
- Travailler avec les équipes métier pour itérer sur la documentation et les ressources contextuelles utilisées par les agents IA
- Adapter les workflows et les prompts des agents afin de répondre aux besoins métier et atteindre nos indicateurs de succès
- Déployer les agents IA / LLM en production et créer des intégrations robustes et scalables avec Salesforce, Covergo, Diabolocom, etc.
- Construire et maintenir des outils d'observabilité (logs et monitoring) sur la stack IA
- S'assurer que les systèmes d'IA respectent les meilleures pratiques en matière de sécurité.
• Minimum 5 années d'expérience professionnelle en tant qu'AI Engineer, Machine Learning Engineer ou équivalent, avec une expérience éprouvée de la mise en production d'algorithmes d'IA
• Solides compétences en éveloppement (Python, intégration d'API, gestion des erreurs)
• Maîtrise pratique des outils d'automatisation multi-agents (N8N, Langchain, AI Crew) et des concepts associés (outils, contexte / RAG, serveur MCP, bases de données vectorielles, etc.), avec capacité à déployer des agents IA en production
• Excellente expertise des modèles LLM et des fournisseurs (OpenAI/GPT, Google/Gemini, Anthropic/Claude, Mistral/Chat) ainsi que du prompt engineering
• Expérience en fine-tuning de modèles et en mise en œuvre de systèmes RAG
• Compétences solides en DevOps (containerisation & orchestration, supervision & observabilité, sécurité & gestion des accès, CI/CD) et en LLMOps
• Etre familiarisé avec la plateforme cloud AWS et les services liés à l'IA (SageMaker, Bedrock, Amazon Q, etc.)
• Esprit d'expérimentation et de "hacking", avec une forte volonté d'avoir de l'impact et d'itérer rapidement Déroulement des entretiens A Santévet, nous voulons un process de recrutement simple et transparent
- Etape 1 : premier échange téléphonique avec Maxence HRBP & Talent Acquisition Tech Specialist
- Etape 2 : Entretien avec Pierre , Head of Data
- Etape 3 : Entretien avec Romain , Machine Learning Engineer
• Une cohabitation avec nos animaux de compagnie,
• De chouettes contreparties financières : carte restaurant (Swile), un intéressement, une prime vacance et une prime de mobilité,
• Un environnement bienveillant et convivial,
• Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,
• Des locaux spacieux et agréables,
• Un management de proximité,
• Un restaurant d'entreprise, un CSE très attractif, une conciergerie d'entreprise,
• Des supers collègues passionnés, comme vous ! Tu hésites encore à postuler ?
• 96% sont satisfaits de travailler chez Santévet
• 98% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie perso et pro
• 95% considèrent travailler dans une bonne ambiance
• 96% recommandent Santévet pour y travailler " Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial."
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