Développeur senior .Net / SharePoint F/H
- Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet et accompagner les équipes de développement pour la mise en oeuvre d'une solution à travers Office 365 / SharePoint,
- S'impliquer sur les phases de conception : mener des ateliers avec le client, proposer des solutions pour répondre au besoin, participer à la documentation de conception technique,
- Participer au développement / paramétrage de la solution,
- Tester la solution pour s'assurer de son adéquation avec l'attendu,
- Réaliser le déploiement / l'intégration continue.
- Développement d'une solution collaborative métier (Intranet, GED, etc.),
- Réalisation en Low-code d'une solution basée sur les capacités d'Office 365 (Power Apps, Power Automate, Lists, Teams, SharePoint Online),
- Migration de contenu vers SharePoint Online / Teams.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dont 3 ans minimum en développement autour de l'environnement Office 365, SharePoint Online,
- Vous maitriser le développement en technologies .NET / PowerShell / SPFx / React JS,
- Vous avez déjà utilisé l'environnement Azure pour le développement backoffice relatif à Office 365 : Azure Function, App Service, etc.,
- Vous avez déjà encadré une équipe sur les technologies mentionnées,
- Vous êtes autonome, méthodique et avez un bon sens de l'organisation qui vous permet de prendre rapidement en main les missions confiées,
- Votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour travailler sur les projets,
- Votre rigueur vous permet de faire du reporting qualitatif (synthèse hebdomadaire, alertes, etc.).
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu,
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
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