Assistant social auprès des patients à HHG - poste à 50 % en Soins Médicaux et de Réadaptation -GROUPEMENT HOSPITALIER SUD

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1. Assistant social auprès des patients à HHG - poste à 50 % en Soins Médicaux et de Réadaptation -GROUPEMENT HOSPITALIER SUD

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège) (Lyon)

Assistant social auprès des patients à HHG - poste à 50 % en Soins Médicaux et de Réadaptation -GROUPEMENT HOSPITALIER SUD

Publié le 13 jan. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Assistant social auprès des patients à HHG - poste à 50 % en Soins Médicaux et de Réadaptation -GROUPEMENT HOSPITALIER SUD

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.
LE POSTE :
L'assistant(e) de service social(e) intervient au sein de l'unité de SMR pour accompagner socialement les patients tout au long de leur parcours de soins. Poste d'assistant social à 50% spécialisé en rééducation fonctionnelle, principalement auprès de patients présentant des pathologies neurologiques ou hématologiques, hospitalisés en hospitalisation complète, de semaine ou hôpital de jour. Les patients nécessitent un accompagnement social ajusté à l'évolution de leur état de santé. Le travail s'effectue en lien étroit avec les équipes de rééducation (ergothérapeutes, orthophonistes, médecins MPR) et les partenaires de la ville.
Missions principales :
Accompagnement social du patient, de sa famille :
Évaluer la situation sociale, informer, orienter et soutenir les patients et leurs proches tout au long de leur parcours de soins.
Accompagner les situations de perte d'autonomie, de handicap et leurs répercussions dans la vie quotidienne.
Accès aux droits et aux soins :
Favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs (constitution des dossiers CPAM, MDPH, CAF, APA, aides financières).
Protection des personnes vulnérables :
Veiller et signaler les situations de vulnérabilité : protection des adultes vulnérables, protection de l'enfance, violences conjugales, maltraitance, isolements ect.
Préparation du projet de sortie :
Contribuer à l'élaboration du projet de sortie en lien avec le patient, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.
Organiser le retour à domicile ou l'orientation vers des structures sociales ou médico-sociales adaptées.
Travailler en collaboration avec les partenaires de la ville (MDPH, services d'aide à domicile, DAC, CCAS ect) pour sécuriser le maintien à domicile.
Travail en réseau et partenariats :
Développer et entretenir un réseau partenarial de proximité (services sociaux de secteur, SAVS, SAMSAH, associations ect).
Participation à la dynamique institutionnelle :
Participer à la sensibilisation et/ou à la formation des professionnels et étudiants.
Contribuer aux projets institutionnels (ex : transfert vers l'HUMR) et aux projets du service social.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social
Compétences techniques :
Expérience hospitalière souhaitée, idéalement en rééducation ou en MPR.
Connaissance du secteur médico-social handicap (MDPH, PCH, SAVS, SAMSAH, ESMS).
Maitrise des dispositifs légaux et réglementaires (protection des majeurs, de l'enfance, droits sociaux, accès aux soins).
Connaissance des réseaux, des partenaires de la ville, notamment dans l'accompagnement du public précaire et des situations complexes (associations, services sociaux de proximité, DAC).
Capacité à travailler sur les problématiques spécifiques à la rééducation : perte d'autonomie, adaptation du domicile, aides techniques, coordination avec les équipes de rééducation et les partenaires de la ville.
Compétence informatiques : WORD, EXCEL, OUTLOOK
Savoir être :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute, empathie et diplomatie.
Réactivité, capacité d'adaptation et gestion des priorités dans un contexte de mi-temps.
Rigueur professionnelle, respect du secret professionnel et posture adaptée dans les relations institutionnelles et interinstitutionnelles.
Capacité à développer et à entretenir un réseau partenarial, notamment dans le lien ville/hôpital.
Esprit d'équipe, capacité à travailler en pluridisciplinarité et au sein du service social.
Attitude positive, constructive et respectueuse des valeurs du service public.
Disponibilité et rapidité d'exécution dans les situations nécessitant une intervention urgente.
Statut :
Pour les professionnels titulaires de la fonction publique : poste ouvert à la mobilité interne, mutation ou détachement.
Pour les professionnels non titulaires : le poste à pourvoir en CDD, avec possibilité d'évolution vers un recrutement statutaire si le poste évolue vers un temps plein et réussite au concours sur titre.

Personne à contacter

Mme IDABELLE COUDERC

Etablissement

Hospices Civils de Lyon - HCL (siège)
3 Quai des Celestins BP 2251
69229 Lyon

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