Gestionnaire de Paie - CDD

La structure propose de nombreux avantages sociaux tels que :

- 3j de télétravail / semaine
- Accompagnement managérial dans le développement de vos compétences
- Intéressement et participation
- Prime vacances
- RTT
- Tickets restaurant
- CSE
- Modulation horaires ou horaires flexibles
- Politique de mobilité interne (parcours d'évolution possible)
- Ambiance d'équipe collaborative
- Conditions de travail favorables (open-space aéré, travail d'équipe)
Description de l'annonce
Au sein d’une équipe Paie de 5 gestionnaires paie et rattaché(e) au manager d'équipe, vos principales missions sont les suivantes :

- Production paie pour un portefeuille dédié dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais impartis
- Vérification du dossier administratif du personnel en collaboration avec les chargés RH/ADP : de la création du salarié dans l'outil paie jusqu’au solde de tout compte et établissement des attestations diverses
- Prise en charge d’indicateurs de suivi
- Participation à des projets transverses
- Veille légale
- Communication auprès des différents clients internes (contrôle de gestion, comptabilité, responsable RH)

Cette liste est non-exhaustive. Le poste est par nature polyvalent avec une diversité d’activités à traiter en fonction des priorités. Par ailleurs, vous êtes amené(e) à participer à l'amélioration continue des outils et des process

Votre profil

De formation Bac +2/+3 avec une spécialisation Paie et/ou RH, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d'un service Paie.

Dynamique et autonome, vous faites preuve de discrétion. Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez vous adapter aux différentes situations qui se présentent à vous.
La maitrise du logiciel paie HR Access est un plus.

Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, proposant un réel accompagnement managérial et de belles opportunités d'évolution ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature