RESPONSABLE RH & FINANCES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le responsable RH-finances :
- Conçoit, propose et met en œuvre une politique globale de gestion des ressources humaines.
- Assure la préparation et l’exécution budgétaire.

• Relations fonctionnelles : Le responsable RH-finances est en relation avec l’ensemble de la structure et principalement :
• Le personnel administratif, sportif et technique du CNI.
• Les agents de la Trésorerie
• Le personnel des différentes instances dont dépend le CNI (CDG 69…).

Missions / conditions d'exercice

• Missions et responsabilités (en lien avec le Directeur)
• Pilotage, coordination et organisation de l’activité du service (1 adjoint RH à 50%, 1 adjoint finances-secrétariat à 50%)
• Garant de l’application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles en RH et finances
• Représentation de la fonction RH auprès de l’ensemble des agents.
• Garant et suivi des processus de carrière, de rémunération et de temps de travail.
• Elaboration de la paie, de la N4DS, du bilan social
• Gestion des dossiers maladie et des visites médicales
• Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation
• Participation à la Démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
• Participe à la Mise en œuvre des procédures disciplinaires.
• Mise en œuvre de la politique sociale.
• Prospective financière
• Préparation et suivi des budgets
• Engagements et ordonnancements
• Suivi des conventions
• Opérations de fin d’année
• Élaboration du compte administratif
• Suivi de la dette et du patrimoine

Profils recherchés

• Connaissances professionnelles
• Connaissance du cadre règlementaire des RH et de la comptabilité en secteur public.
• Maîtrise des outils informatiques et particulièrement des logiciels e-magnus de Berger Levrault ressources humaines et gestion financière.
• Connaissances des règles d’achat public appréciées

• Qualités requises
• Qualités relationnelles.
• Initiative et réactivité.
• Sens du travail en équipe.
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur.

• Horaires
• Temps plein 35 heures - horaires du lundi au vendredi.
• Horaires de fonctionnement adaptables aux nécessités de l’organisation et de l'évolution des activités.

L’agent pourra se voir confier toute mission correspondant au cadre d’emploi.