Chef de projet informatique SI (F/H) (IT)

CELAD
Lyon

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ?

? CDI (45-50K?) OU Freelance OU Portage salarial - ? 2 jours de télétravail / semaine - ? Lyon - ? Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! ? Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet SI pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. ?? Contexte : Coordonner les parties prenantes (équipes IT, digitales, et métier) sur un des « streams » projets stratégiques de notre client. Vous intervenez dès le cadrage, jusqu?à la mise en ?uvre, en méthode Agile SAFe. Concrètement, voici ce que vous ferez au quotidien :
  • Vous participez aux ateliers avec les équipes métier pour comprendre les vrais besoins (pas ceux imaginés sur une slide PowerPoint)
  • Vous traduisez ces besoins en spécifications claires, fonctionnelles et techniques (l?environnement technique tourne autour d?Angular et Java)
  • Vous définissez la stratégie de test, réalisez les tests vous-même, suivez les résultats, et accompagnez les métiers jusqu?à la recette
Profil candidat: Ce qu?on attend de vous :
  • Vous êtes à l?aise pour coordonner plusieurs interlocuteurs et les faire avancer ensemble
  • Vous savez communiquer avec clarté, à l?écrit comme à l?oral
  • Vous avez une vraie capacité à modéliser des processus métiers (comprendre ce qu?il y a derrière un « besoin »)
  • Vous êtes organisé.e, patient.e, et vous savez quand il faut cadrer... et quand il faut relancer
  • Et bien sûr, vous avez déjà travaillé avec Jira et Confluence, et dans un cadre SAFe ou Agile
? Situation géographique : Lyon (69) ? Villeurbanne ? Quelques infos importantes à retenir :
  • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
  • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
  • Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
  • 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
  • Participation aux bénéfices
  • Indemnité de déplacement (6? net / jour OU 50% du titre de transport)
  • Plan Epargne Entreprise
  • Prime de vacances
  • Avance sur salaire
  • Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?

Publié le 2025-07-22

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