Conseiller commercial sédentaire (h/f)

NEXTGEN RH
Lyon

À propos de nous NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout ! Mission Notre client, spécialisé dans les prestations d'assurance à destination des professionnels, recherche un nouveau talent pour rejoindre une équipe à taille humaine en agence de proximité. Nous recrutons un(e) :

CONSEILLER COMMERCIAL SEDENTAIRE ASSURANCE (H/F)

CDI - LYON (69) - 26/32K€

Vos missions :
  • Développer et fidéliser votre portefeuille via de la prospection téléphonique et clientèle de passage, tout en prospectant de nouveaux sociétaires.
  • Déployer les actions commerciales du groupe.
  • Suivre et traiter les dossiers en lien avec les services du siège.
  • Travailler en binôme avec le commercial terrain en organisant des rendez-vous qualifiés avec des clients et prospects.
Profil Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale Bac+2 et vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur assurantiel, la vente de produits IARD. Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter. Cadre contractuel et avantages :
  • Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 6 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)
  • CDI statut cadre ou ETAM
  • Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille
  • Titres-restaurants
  • Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)
  • Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages
  • Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés
Processus de recrutement : NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
  1. Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
  2. Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
  3. Entretien avec notre client.

Publié le 2026-09-30

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