Un.e Chef.fe des Moyens Généraux LYON 03

LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général. Elle agit au quotidien sur la Métropole de Lyon au service de l’inclusion et de l’innovation sociale.

Notre mission : rechercher, réaliser, développer toutes réponses adaptées susceptibles de faciliter la réinsertion des personnes et familles en situation d’exclusion, et uvrer pour le développement de leur pouvoir d’agir et leur accès à l’autonomie.

Nous sommes composés d’une centaine de salariés au sein de 10 établissements exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, L’Accueil de jour, La Petite enfance.

Au sein de notre équipe siège (Lyon 3), nous recherchons :

Un.e Chef.fe des Moyens Généraux

En CDI à compter du 1er septembre 2025, à temps plein 39h

Sous la responsabilité de la Direction générale, vous encadrez le travail d’une équipe de maintenance.

En tant que chef.fe des Moyens Généraux, vous serez en charge de piloter et coordonner l’ensemble des actions liées à l’entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments, équipements et infrastructures de l’association.

Vos missions :

- Superviser la maintenance des locaux et des équipements : assurer le pilotage global de la maintenance (curative et préventive), négocier les contrats de prestations et en suivre l’exécution.

- Gérer les immobilisations et les équipements : assurer le suivi des biens physiques (parc immobilier, parc roulant, matériel informatique et téléphonie).

- Garantir la sécurité des personnes et des biens : veiller à l’application et au respect des normes de sécurité (ERP notamment) au sein des établissements.

- Suivre la conformité réglementaire : contrôler les installations techniques et assurer une veille réglementaire en lien avec les responsables de services et d’établissements.

- Mettre en uvre un plan de maintenance préventive : déployer une stratégie efficace de maintenance pour assurer la pérennité des infrastructures.

- Suivre les consommations énergétiques : contrôler les consommations de fluides (eau, électricité, gaz) et participer aux projets d’optimisation énergétique.

- Coordonner les ressources opérationnelles : planifier et organiser les moyens humains et matériels selon les besoins des services et partenaires.

- Participer à la stratégie d’achats : contribuer à la définition des politiques d’achats et à la gestion des approvisionnements.

- Manager les équipes : animer les réunions, encadrer les agents techniques et assurer une dynamique d’équipe positive.

Vos compétences :

- Connaissances techniques en maintenance des bâtiments et en suivi de travaux (notamment second uvre).

- Expérience confirmée en encadrement d’équipe et en pilotage de services techniques.

- Maîtrise des outils et procédures de gestion de parc (immobilisations, véhicules, équipements informatiques).

- Bonne connaissance des normes de sécurité et de la réglementation des établissements recevant du public (ERP).

- Rigueur organisationnelle, capacité à gérer les priorités et les imprévus.

- Aptitudes au travail en transversalité et au pilotage de projets pluridisciplinaires.

Vos conditions de travail et rémunération :

- Les bureaux du Siège sont situés dans le 3ème arrondissement de Lyon.

- Votre rémunération est basée sur notre convention CHRS : Groupe 6,

o Indice 740 avec 5 ans de reprise d’ancienneté dans la branche ou 10 ans dans une autre branche soit 3 146,20 brut mensuel (prime Ségur incluse),

o Indice 760 avec 7 ans de reprise d’ancienneté dans la branche ou 14 ans dans une autre branche soit 3 224,80 brut mensuel (prime Ségur incluse).

- Vos avantages sont 20 RTT, 9 jours de congés supplémentaires par an (RCT) , avantages CSE, une indemnité de déplacement durable ou paiement de 75 % abonnement transport mensuel, si besoin congés pour menstruation incapacitante.

Ce poste vous intéresse ?

- Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation, par mail, à l’attention de M. Damien DELAHAYE, directeur général de LAHSo.

- Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par téléphone pour un premier échange.

Il est précisé qu’à compétences égales, l’association priorise les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.