Hôpital Lyon Sud - Auxiliaire de puériculture (H/F)-Hôpital Lyon Sud- Crèche Jules Courmont- Jour 7h30

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

LE POSTE :
Présentation du service
Le Groupement Hospitalier Lyon Sud propose une offre de crèche au sein de son établissement.
La crèche Jules Courmont accueille des enfants de 2,5 mois à 3 ans dont les parents sont principalement en activité au Groupement Hospitalier Sud.
Sa capacité d'accueil est de 48 berceaux, répartis en 3 secteurs.
Elle est ouverte du lundi au vendredi de 6h15 à 21h45, sauf fériés.
Les missions et activités principales du poste:
- Auprès des enfants :
-observer et identifier les manifestations liées aux besoins essentiels de l'enfant, en fonction de son âge et de ses capacités psychomotrices et psychoaffectives,
-assurer pour chaque enfant les soins d'hygiène nécessaires et les soins spécifiques liés à la santé,
-contribuer au bien être de l'enfant,
- apporter des réponses adaptées pour aider l'enfant à grandir et s'épanouir,
- assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- favoriser l'acquisition de l'autonomie, la découverte par l'enfant de toutes ses potentialités et la rencontre des autres (socialisation),
- proposer et animer des activités d'éveil et des jeux en collaboration avec l'EJE,
- appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Auprès des familles :
- accueillir quotidiennement l'enfant et son parent, accompagner la séparation, facilite l'adaptation à la collectivité,
- assurer auprès des familles un travail d'écoute, d'aide et d'accompagnement dans leur rôle éducatif,
- communiquer et établir une relation de confiance,
- faire le lien à l'arrivée et au départ de l'enfant (transmission d'informations).

En équipe :
- contribuer à la mise en uvre du projet de secteur défini par l'EJE,
- participer à l'aménagement de l'espace pour fournir un milieu stable et sécurisant,
- participer à la recherche de nouveaux matériels, décore les locaux,
- réaliser l'entretien selon les procédures établies de l'environnement proche de l'enfant et du matériel utilisé,
-se mobiliser autour de l'amélioration des conditions d'accueil,
- participer à différentes réunions de travail ou d'échanges.

PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis indispensable :Être titulaire du Diplôme d'auxiliaire de puériculture. Expérience en Etablissement d'accueil du jeune enfant.
Compétences:
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant.
- Sens de l'accueil.
- Capacités d'observation et d'écoute.
- Capacité à travailler et s'organiser au sein d'une équipe pluri professionnelle.
- Capacité à se former et s'informer.
- Dynamisme et motivation.
- Discrétion professionnelle.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
-Poste classé à repos fixe (du lundi au vendredi), de jour en 7h30 avec une amplitude horaire de 6h15 à 21h45 (semaine de 37.5 h). Le planning est ajusté en fonction du présentéisme des enfants accueillis.
-Quotité de travail : 100%
-Disponibilité du poste : Février 2026.
Quel sera votre statut ?
Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD long.
Nature du poste : Remplacement long.
Catégorie Emploi : Catégorie B.
RÉMUNÉRATION brut : 2511.00 / an