Chef de Projet Performance & Transformation Achats Indirects (H/F)
Le contexte Nous accompagnons un grand groupe industriel international. Il a engagé un programme de transformation et de réduction des coûts sur ses achats indirects, sur un périmètre de dépenses très significatif. Le groupe souhaite aujourd'hui accompagner les achats indirects pour accélérer le déploiement d'un programme de performance. Mission de 6 mois temps plein. La mission
- Piloter le déploiement du programme de performance achats indirects (IT, prestations intellectuelles, marketing, énergie, immobilier, flotte, voyages, facility management…) selon la feuille de route validée par la direction
- Coordonner les chantiers avec les acheteurs catégories et les directions métiers : planning, jalons, arbitrages, gestion des risques
- Animer la gouvernance du programme : comités, reporting d'avancement, suivi des savings et des KPIs
- Faire émerger de nouvelles initiatives d'économies et les transformer en projets concrets
- Conduire les projets de transformation achats en cours et à venir, et accompagner le changement auprès des équipes
- Expérience réussie en gestion de projet ou de programme de transformation achats, idéalement sur des programmes d'économies
- Bonne connaissance des catégories d'achats indirects et des méthodes de sourcing et de négociation
- Maîtrise du calcul des savings et de leur validation avec la finance
- Niveau avancé sur Excel et Power BI ; la connaissance de SAP S/4HANA est un plus
- Expérience de l'animation transversale sans lien hiérarchique, dans un environnement international
- Forte culture du résultat, capacité à challenger les acheteurs comme les opérationnels, sens de la conduite du changement
- Anglais courant ; l'allemand est un plus
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