GESTIONNAIRE DE PAIE

A propos de SUPPLAY LYON TC PHARMA: Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Votre mission: - Missions principales
Dans un environnement de paie externalisée (Managed Services), le Gestionnaire Paie est responsable de la transmission des éléments variables, des embauches, des sorties et des mutations qui vont permettre la production de la paie pour le portefeuille dont il a la charge. Il comprend l'impact des éléments transmis sur la paie d'un collaborateur et est en mesure de les expliquer. Il suit les opérations de paie réalisées par ADP. Il veille à la qualité des données transmises, à la conformité des bulletins de paie, et assure un support de niveau 2 auprès des collaborateurs et des équipes RH.

- Responsabilités
Cycle de vie du collaborateur
Gérer les embauches, sorties, suspensions, mutations et promotions
Saisir et vérifier les données contractuelles, affectations, rémunérations et cycles de travail

- Eléments variables de la paie
Préparer et contrôler les éléments variables de paie (EVP) dans les délais impartis
Suivi du calendrier de paie et des engagements contractuels
Réaliser la paie en collaboration avec ADP
Gérer les indemnités, primes, ATD, absences et arrêts

- Contrôle & Support aux collaborateurs
- Vérification des bulletins de paie (en fonction de la stratégie de contrôle définie par sa hiérarchie) et réalisation des contrôles de cohérence
- Traitement des demandes complexes ou sensibles en lien avec la paie (IJSS, régularisations, expatriation...)
- Réponse aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing OneSupport. Votre profil: - Bac+2 minimum en lien avec administration du personnel/paie
- Bac+4 et 5 sont acceptés si cohérent avec la mission

Expérience :
- 1 an minimum en paie (hors stage et alternance) = prérequis indispensable
- Une expérience chez Sanofi est un plus

Compétences
- Maîtrise d'Excel (formules, TCD, vérifications)
- Connaissance approfondie des processus paie et de la gestion administrative du personnel
- Rigueur, sens de la confidentialité et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités