Alternant·e Recrutement
Contexte Au sein de l'équipe Recrutement, au cœur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement Téo, vous serez amené·e à progressivement
- participer à l'ensemble du cycle d'acquisition de talents et
- contribuer à renforcer notre attractivité employeur.
- Vous former aux techniques de sourcing, notamment de profils pénuriques,
- Apprendre à attirer et engager des candidats de qualité,
- Contribuer à une expérience-candidat fluide et positive,
- Participer au rayonnement de la société en externe et du service en interne,
- Apporter votre regard et votre singularité dans une logique d'amélioration continue du process recrutement.
- Assister l'équipe dans le sourcing proactif (jobboards, LinkedIn).
- Préqualification téléphonique des candidats.
- Participer puis mener en autonomie les entretiens de recrutement (planning, évaluation, suivi).
- Contribuer à la rédaction d'annonces attractives et leur diffusion.
- Construire et enrichir des viviers de talents selon les évolutions du marché.
- Alimenter l'ATS et le tracker des candidatures, incluant un travail de reprise et consolidation de l'existant.
- Participer à l'analyse des pratiques pour proposer des pistes d'amélioration.
- Participer à des projets transverses selon les besoins et priorités du moment.
- Bonne communication orale et écrite.
- Capacité à travailler en équipe multisite.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Force de proposition et capacité à contribuer à la réflexion collective.
- Aisance avec le pack Office et les outils numériques.
- Curiosité pour la richesse du métier de Recruteu·se·s.
- Première expérience en recrutement ou RH (stage/associatif).
- Environnement dynamique et collaboratif.
- Encadrement par des recruteurs expérimentés et mentorat dédié.
- Une fonction recrutement au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise
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